• 所有问题

    • 5000 底薪 那加班费1.5倍 是怎么算的 月休四天？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-04-16
    加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75÷8×1.5
    你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75×2
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2022-08-31
    加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75÷8×1.5
    你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75×2
    第2个回答  2022-08-31
    加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75÷8×1.5
    你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75×2
    第3个回答  2022-08-29
    加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75÷8×1.5
    你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75×2
    第4个回答  2022-08-31
    加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75÷8×1.5
    你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:
    5000÷21.75×2
    12
    相似回答
    5000元加班费1.5倍多少,加班费怎么计算答：按劳动法规定，平日加班为1.5 倍工资，计算方法如下：5000÷21.75×1.5＝344.83
    谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下答：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；假设月工资5000，那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元，再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
    工资一个月5000元,公休4天,怎么算答：工资一个月5000元，公休4天，按照法定标准，每小时工资为5000÷21.75÷8×1.5=43.68元，4天公休应计算为4/5天工作日，计薪时需将基本工资乘以工作日数、加班费乘以加班小时数进行计算。以月薪5000元为例，按照法定标准，每小时工资可通过以下公式计算得出：5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作...
    加班费1.5倍是怎么算的?答：加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪，是15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
    上海加班工资1.5倍怎么算的呢?答：上海加班工资1.5倍是根据劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来计算的，即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者...
    ...倍加班费怎么算的,详细讲解下。比如我每月休息4天,每天8小时,工资是...答：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8...
    1.5倍的工资如何算答：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外，再增加小时数来工作，这种情况下，加班费应该1.5倍来计算。例如平时上班是12元钱一小时，如果晚上再加点2小时，即晚上2小时加班费为：12 X 2 X1.5= 36元，加点工资是不能换休和补休的，必须计算加班费。
    月薪5000一个月休息4天每月工资是算26天还是30天?答：5000÷（31-4）=185.185185（当月日薪）乘以你实际工作天数就是你的月薪。（现在大多单位都是统一按30天/月算的，也就是5000÷（30-4）=192.30日薪）另外，国家规定月薪基数每月按21.75天（每天8小时）计算，超出8小时按普通加班计算，即：日薪÷8x1.5倍=每日超出8小时之后的加班时薪，周六、日...
    大家正在搜
    底薪2020加班费怎么算2倍底薪3500加班费怎么算新加坡1200的底薪加班费计算底薪3300加班费怎么算底薪3800加班费怎么算底薪2650加班费怎么算底薪1820加班费怎么算底薪2700加班费怎么算底薪2900加班费怎么算
    相关问题
    5000元加班费1.5倍多少，加班费怎么计算
    谁知道 1.5倍加班费怎么算的，详细讲解下
    平时加班1.5倍是如何计算的
    底薪加加班费(1.5倍)怎么算的
    5000元加班费1.5倍多少，加班费怎么计算？
    1.5倍工资怎么算
    平时月工资5000元加班费咋算
    加班费1.5倍是怎么算的?