暑假工老板不发工资不放人怎么办？我在一个追银族品牌当销售，因为是暑假放假，所以只打算做一个月，然后他们也给我看了他们的规章制度，做不满半年扣600块，如果要提前走，是不给工资的，但是我并没有跟他们签合同而且实习两天，但是没有工资，然后这里做满了一个月，因为身体上的原因。也实在做不了了，然后跟老板说，老板不想放人，而且说要提前一个月请辞，我也是不想做了，他说如果不做了，就不发工资，我一个月也就1500底薪，而且一天时间比较久，从早上十点左右开始上班上到晚上九点半以后，中间有两个小时吃饭，但是他是早通班倒的，一个月也没有休假日，不知道工资能不能要回来
嗯，那我想问一下，因为是提前也给我看过他们公司的规章制度，如果他们就抓住这一点不放怎么办，还有就是我每天算下来上13.5个小时的班，只是有两个小时左右是吃饭时间，如果店里人多吃了饭就去，这个算不算加班啊？
追答当然算加班了，公司规章不能抵触国家规定的劳动法则，否则一律无效，显然他们的规定已经违法，所以政府是不允许的。
追问哦，行，谢谢啦
我应该怎么做啊，他之前给我看过公司的规章制度，如果他拿这个东西来要挟我，我怎么办啊？
追答我说的你没看过，还是不懂呢？