88问答网
所有问题
降薪员工不接受怎么处理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-03-11
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/V11McMMaKBBaaKaBgS.html
其他回答
第1个回答 2018-01-25
降薪本来就是要员工同意的,
要是员工不同意的话,那就是不可以降薪的
不加薪是可以的,但是不可以轻易地就降薪的
本回答被网友采纳
相似回答
调岗位
降薪员工不接受
该
怎么处理
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司
降薪员工不接受怎么办
答:
公司降薪员工不接受,
按原劳动合同履行,或者重新协商变更劳动合同
。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
调岗
降薪员工不同意怎么办
答:
调岗降薪员工不同意的解决方法如下:
1、与员工协商:企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商
,解释调岗降薪的原因、目的和必要性,听取员工的意见和建议,寻求双方达成一致意见的可能性;2、依据劳动合同约定:如果调岗降薪是在劳动合同中有明确约定的,企业可以依据合同规定进行调整,并告知员工;3...
降工资员工不同意怎么办
答:
降工资员工不同意,
企业应首先与员工进行沟通协商,了解员工的不同意见和原因,并寻求双方都能接受的解决方案
。若沟通无果,企业应依法进行处理,尊重员工的合法权益,避免违法操作。一、沟通协商 在降工资决策实施前,企业应提前与员工进行充分的沟通,明确降薪的原因、目的和方案,听取员工的意见和建议。
企业调岗
降薪员工不接受怎么办
答:
对于企业的调岗降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业不能以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。 一、企业调岗
降薪员工不接受怎么办
?企业...
公司要
降工资不接受怎么办
答:
企业
降薪员工不同意
,企业有两种
处理
方法:1、企业只能让员工在原来的工作岗位上继续工作;2、员工不接受降薪,但是企业执意辞退员工的,那么企业需要对员工做出相应的补偿。因为企业擅自降薪的行为,已经违反了法律的规定。如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调...
员工不接受降薪怎么办
答:
一、
员工不接受降薪怎么办
1、员工不接受降薪,公司有两种
处理
方法:(1)公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作;(2)员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了法律的规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条...
公司
降薪员工不同意怎么办
答:
公司
降薪员工不同意
,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经
劳动者同意
单方决定对其采取调岗降薪措施的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿;3、如采用以上方式未果的,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。公司变相...
大家正在搜
员工降薪怎么处理
员工不接受降薪可以辞退吗
对公司调岗降薪不接受
不接受调岗降薪
不接受公司降薪政策可以拿到赔偿嘛
被降薪怎么办
公司整体降薪必须接受吗
公司要降薪怎么办
公司提出降薪怎么办
相关问题
单位如果给员工降职降薪,本人不同意,单位坚持这么做,员工应该...
关于员工不同意降薪,如何处理纠纷
公司无辜降职降薪,员工不接受,该怎样办才可以维护自的权益
公司头口提出降薪,本人不同意,如何维权?
公司降薪,员工不同意,就让员工无限期放假,员工应该怎么办?
员工不同意降薪也不愿意离职怎么处理
老板给员工降薪,员工不同意要求补偿,怎么办
不降职不降薪,员工不服从岗位调动怎么办