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定密不当的情形有哪些
如题所述
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推荐答案 2021-06-12
定密过高，定密过低，知悉范围过大，知悉范围过小，保密期限过长，保密期限过短等等。
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定密不当的
表现
有哪些
答：
定密不当主要有：未定密、定密过度、定密不准确、定密不及时、定密不规范
。1、未定密：对于一些重要的国家秘密，如果没有进行定密，就可能造成信息泄露，对国家安全造成威胁。2、定密过度：对于一些非秘密信息，如果进行了定密，就会限制信息的传播和使用，影响正常的工作和生活。3、定密不准确：对于一些信息...
定密不当的情形有哪些
答：
定密
过高，定密过低，知悉范围过大，知悉范围过小，保密期限过长，保密期限过短等等。
什么
情况
下
定密是定密不当
?
答：
定密不当主要包括以下内容：1. 密级确定不准确
；2. 保密期限确定不恰当；
3. 知悉范围确定过宽
；4.
作出定密决定的程序不规范
。接下来，我将详细解释这些定密不当的内容。首先，密级确定不准确是指在对信息进行定密时，未能准确判断信息的敏感程度和保密需求，
导致密级设置过高或过低
。例如，一些本应属于...
什么
是定密不当
?
答：
定密不当主要包括以下内容：1. 密级确定不准确
；2. 保密期限确定不恰当；
3. 知悉范围确定过宽
；4.
作出定密决定的程序不规范
。接下来，我将详细解释这些定密不当的内容。首先，密级确定不准确是指在对信息进行定密时，未能准确判断信息的敏感程度和保密需求，
导致密级设置过高或过低
。例如，一些本应属于...
机关单位负责人发现其指定的
定密
责任人未依法履行定密职责的应当怎么...
答：
机关、单位负责人发现其指定的定密责任人未依法履行定密职责的，应当及时纠正；有下列
情形
之一的，应当作出调整：（1）
定密不当
，情节严重的。（2）因离岗离职无法继续履行定密职责的。（3）保密行政管理部门建议调整的。（4）因其他原因不宜从事定密工作的。机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则，...
定密
管理暂行规定
答：
定密
授权决定应当以书面形式作出,明确被授权机关、单位的名称和具体定密权限、事项范围、授权期限。 第十一条 授权机关应当对被授权机关、单位行使所授定密权
情况
进行监督,对发现的问题及时纠正。 保密行政管理部门发现定密授权不当或者被授权机关、单位对所授定密权行使
不当的
,应当通知有关机关、单位纠正。 第十二条 ...
保密法第几条规定了
定密不当的
法律责任
答：
保密事项范围没有明确规定但属于保密法第九条、第十条规定
情形
的,应当确定为国家秘密。第十九条 下列事项不得确定为国家秘密:第二十条 机关、单位对所产生的国家秘密事项有
定密
权的,应当依法确定密级、保密期限和知悉范围。没有定密权的,应当先行采取保密措施,并立即报请有定密权的上级机关、单位确定;没有上级机关...
保密法第几条规定了
定密不当的
法律责任
答：
其中保密工作领导责任，主要
是
实行党政领导干部保密工作责任制。定密责任是指机关单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责国家秘密确定、变更和解除工作。
定密不当
责任是指对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，对直接负责的主管人员给予处分。知悉范围确定责任指机关单位负责...
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