如题所述
法律分析:公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。