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管理人还是管理事
管理人和管理事情有什么区别,各有什么优势?
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推荐答案 2012-06-03
管理人和事的本质区别是:1、就是自己不能完成的事情,通过管理、组织手段,利用它人或更多的人来完成:2、对达到目的的经过处理。
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其他回答
第1个回答 2012-06-03
管理人只是为了起到纸束的效果,管理事情,则是针对效率,质量!二者相辅相成的!!本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-06-03
没有人,怎么会有事?因此管理人就是管理事,两者是主次关系,不是并列关系。
第3个回答 2012-06-03
管理者确定目标,由管理者带领的团队去完成;只要能管理好人,是没有解决不了的问题的。
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管理人还是管理事
答:
管理
人和事的本质区别是:1、就是自己不能完成的
事情
,通过管理、组织手段,利用它人或更多的人来完成:2、对达到目的的经过处理。
管理
是管
人还是
管事
答:
形式上是
管事
(企业的运行是一件一件事组成的);本质上是管人(每一件事都是人做的)。
管理是
"管事"
还是
"管人
答:
管理既是"管事"也是"管人
,管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。管理的核心,是责任管理。是让正确的人去承担正确的责任。
管理
到底是管人,
还是
管事
答:
目前有这几种说法:一是管理是管人
。即“克己安人”;二是管理是管事。即“对事不对人”,要尊重人但不是管人;还有一种说法,管人和管事是硬币的两面,比如说“管人理事”。作为管理者,我们要对下属做好三件事:一是了解下属的个人属性,知人才能善任;二是明确地赋予下属组织属性,不要搞...
管理
究竟是管
人还是
管事
答:
(2)管理的过程包含了一系列环节,如确定管理规则、配置管理资源、设立与分解目标、组织与实施、过程控制、效果评估以及总结与处理结果,这些都
是管理
活动不可或缺的部分。(3)管理的对象并不局限于人,它涵盖了包括人员、财物、信息、时间和空间等在内的所有资源。因此,管理既是管人,也是管事,它是...
管理
的核心是管
人还是
管事
答:
管理
的本质是解决人的问题,因
人是
所有生产要素中最活跃、最能动、最革命的因素。管理的目标是通过有效的计划、组织、领导和控制,实现组织的既定目标。在管理过程中,管理者要关注和激发员工的潜力和动力,引导他们发挥最大的能力和创造力。管理者要了解员工的需求、能力和特点,合理分配资源,提供支持和...
管理人
更重要
还是管理事
更重要?
答:
管 是管好事 理 是理好人 1.基层
管理
者绝对不能管人,而是管事。谁也不希望被人管,员工也是这么想的。所以基层管理者不能总是一种管着员工的姿态。员工不用管,用管的
是事
。对事不对人,天子犯法与庶民同罪。不能有一点偏向。这样员工就会觉的你是一个好管理者。2.理是理好人。基层管理者里...
你认为
管理
的核心是管
人还是
管事?
答:
管理
的本质是协调,协调的中心是人。所以企业管理的核心就是管人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。 在这所有的资源当中,人(员工)是最重要的资源。如何充分调动人的积极性,我们有必要认真了解一下亚伯拉罕·马斯洛提出的需求层次...
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