时代性---一个时代精神的反映，具体化，是企业与外部环境保持良好关系的关键
科学性---文化正确反映企业经营活动自身的规律，文化形成和发展有科学依据，科学的文化才能化为员工工作的动力.
系统性---文化是子系统，文化应与其他部分保持有机联系，文化本身是一个系统，文化各要素相互依赖影响.
隐蔽性---精神是潜移默化的，存在于员工和经营者内心.能够在员工心目中产生共鸣的才是真正的企业文化.
特殊性---没有自己特色的企业文化不可能真正打动员工们的心
动态性---必须与时俱进，企业文化的核心是变化的，不断以新管理，观念，知识来充实企业.
企业文化是企业的灵魂，对于企业经营活动的重要性，远远超越了社会的物质，是任何一个企业不可或缺的精神支柱.
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