对恶人先告状的同事,怎么对付?

如题所述

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推荐答案 2008-01-16

首先、要尽量远离这样的人，
其次、要抢在他前面给领导汇报工作，把你做的事跟领导沟通，
第三、不要在他面前随便说话，特别是不要议论别人，
第四、在合适的时候提醒他不要总是认为自己所有的事做得都对，
第五、如果不能改变别人就改变自己，不要与小人一般见识！

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第1个回答 2008-01-10

得意时候要置之淡然，失意的时候才能处之坦然。
这是一个好朋友送给我的,我认为的确称的上是至理名言,希望你慢慢体会吧!本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-01-10

如果不理他，他会以为你好欺负，就该变本加厉，可是跟他吵，又显得自己也很没素质。
总之，我觉得如果再无理取闹欺人太甚，我决不会忍让。

第3个回答 2008-01-10

先给警告
如果还是这样的话,你应该请周围的朋友作你的证人,上报上司

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如何对付恶人先告状的小人?答：【1】以其人之道还治其人之身——对付小人，有时候你用正常的办法很难凑效，比如小人打你的小报告，你一脸严肃的去打他理论，什么问题也解决不了，反而会让他变本加厉打你更多的小报告，甚至会把这个事也打进他的小报告里面去，所以，他打你的小报告，你也可以打他的小报告，收集这处人的材料...

怎么对付打小报告的人答：也应该积极地行动起来,在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前,抢夺先机,从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。(2)针锋相对采取“针锋相对”的对策防范和反击“小报告”最为关键之处是选准目标,并且针对滋事生非的奸人的逆行,采取公开论战的方法,对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳,贬斥其所做的这种卑...

在公司里被恶人先告状,该怎么办?答：不要把这件事直接当成正题，不要占用领导的时间。毕竟领导都很忙，可以懒得听你念叨这些事，报告工作机会来解释。同事告你这件事，有些领导好像真的不是什么事，正在认真说明这件事，只会适得其反。现在，向大家建议的。在公司里先被恶人起诉怎么办的看法。即使你不与世界争吵，也很难避免办公室政治...

对恶人先告状的同事,怎么对付?答：首先、要尽量远离这样的人，其次、要抢在他前面给领导汇报工作，把你做的事跟领导沟通，第三、不要在他面前随便说话，特别是不要议论别人，第四、在合适的时候提醒他不要总是认为自己所有的事做得都对，第五、如果不能改变别人就改变自己，不要与小人一般见识！

借调同事恶人先告状,反咬一口,说干活别找他,她是辅助,工作的事应第一...答：直接怼她工作的缺点，说干活本来就是她应该做的，不想干就回去。

有人恶人先告状怎么对待答：保持独立的思考，有问题对事不对人，积极去解决。对于那些不利的人，适当远离，努力提高自己的工作能力。同时也要有一颗包容的心，同事间愉快的相处才能使工作更加有效。综上，恶人先告状，小人善离间。如果真的遇到这种同事，适当远离，提高自己的能力，不盲目听信别人的谣言才是关键。

怎样才能惩治爱告状的人答：故意制作一个假象，让他去告状，然后让领导调查，事实出来后，他的告状就变成了欺骗，耍领导玩，调查时一定要很多人陪领导一起调查，最后领导就尴尬了，那个告状的人也就惨了

同事天天欺负我,每次他先欺负我他还恶人先告状,搞的很多人都认为是我...答：只有自己救自己。他先告状？你能不能更快一步告状？再有，一般的，群众的眼睛是雪亮的，谁欺负谁，他们心里很清楚，但是，事不关己高高挂起，没人同情弱者，所以你要找个机会给欺负你的同事雷霆一击，让他的恶毒行为付出代价，前提是找好证据，比如有目击证人，或者在摄像头覆盖范围内。

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