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如何对付恶人先告状之人?
如题所述
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推荐答案 2020-02-23
这要看具体是什么事情和具体对象才能有具体的对付办法。但是也要掌握基本的原则,被先告了状,可以心平气和的解释下,消除误会;并且要注意收集恶人的不当言行,抓住把柄一击而中搞臭对方。公司同事之间就会这样,如果你想不辩解,就错了,因为你的上司如果有了先入为主的坏印象,你怎么辩解都很难有好的印象,亲身感受!有时不想争什么也有人想踩你脚,给你一刀!要找机会看领导心情好时说明一下,否则你会被冤死的
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其他回答
第1个回答 2020-02-23
可以先晃一枪卖个缺口。当他恶人先告状的时候再反咬一口。一定要一击致命。否则日后后患无穷。
第2个回答 2020-02-23
个人先告状之人,那你就要收集好证据,当他恶人告状的时候倒打一耙。
第3个回答 2020-02-23
那你就尽量的去拆穿他的谎言,然后打击他的语言。
第4个回答 2020-02-23
努力做好自己,用事实证明自己的无辜。
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有人
恶人先告状怎么对待
答:
选择合适时机一击命中:既然是恶人先告状
,通常大多是子虚乌有,在大家不明真相时浑水摸鱼。
找个合适的时机,做好准备工作
,比如会议或三方论证等,把事实摆出来,真相浮出,谣言立即溃散了。下次再故技重施,就不起作用了。总有一些居心叵测的人来干扰你工作。面对一些谣言,不要听风就是雨,保持独立的...
对待恶人先告状
的最好办法
答:
第一,看你能否提供证据,第二要是没有证据,你就要弄清楚
怎么
去解决,怎么去获得证据。第三,武力解决一切
怎样
才能惩治爱
告状
的人
答:
故意制作一个假象,让他去告状,然后让领导调查
,事实出来后,他的告状就变成了欺骗,耍领导玩,调查时一定要很多人陪领导一起调查,最后领导就尴尬了 ,那个告状的人也就惨了
同事
告状
该
怎么
办?
答:
第一种:犯错先告状 在职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得
。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉。在职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉,最近我遇到这样一个同事,真的是难以忍受,但又...
经常被同事
恶人先告状
,是否该选择逆来顺受?
答:
第一:记录下他的
恶人先告状
的证据 如果他是恶人先告状,那就是想办法记录下他的证据。如果他恶人先告状,就拿出证据来证明,在工作上不是自己的问题,而是他除了问题,还要让自己背锅。如果他做得特别过分,只能用这个办法,让他明白,你不是好惹的。不要害怕撕破脸,既然他都不怕给你撕破脸恶人先...
怎么
讽刺
恶人先告状
答:
使真正的目标逃脱指责。2.
恶人先告状
:指的是那些自己做错了事情,却将责任推给某个具体的人。这种行为常常是不择手段,以达到自己的目的。3. 在
面对
强硬的反驳,无法
应对
的情况下,有些人会采取最为极端的手段,那就是假装退让,实际上却先行一步控制局面,这也就是我们常说的“恶人先告状”。
遇到
恶人先告状怎么
办
答:
如果你有证据证明他是
恶人
的话这样最好。这样以后大家就知道他是什么样的人了。如果没有的话,那就跟人家把事情解释清楚。千万不要忍气吞声。这样只会助长恶人的恶习。
怎么对付
打小报告的人
答:
问题一:
怎么对付
打小报告的
人?
(1)先发制人 一般而言,那些散布流言蜚语告“黑状”的人,为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效,总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中,也逐渐“摸索”到这样一个规律,即:从总体来说,人们往往对第一印象来得深刻,一经形成,常常会积淀为一种思维上的定式。
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