如果遇到被同事恶人先告状的情况,逆来顺受肯定是不可以的。面对这样的情况应该及时的解决和处理,要不然在公司会被一直欺负下去,不只是会影响到你在领导面前的形象,甚至还会影响到自己工作的心情,影响工作效率,最终被公司踢出局。你可以通过以下几个方面来考虑,必须给予适当的还击才可以。
第一:记录下他的恶人先告状的证据
如果他是恶人先告状,那就是想办法记录下他的证据。如果他恶人先告状,就拿出证据来证明,在工作上不是自己的问题,而是他除了问题,还要让自己背锅。如果他做得特别过分,只能用这个办法,让他明白,你不是好惹的。不要害怕撕破脸,既然他都不怕给你撕破脸恶人先告状,又何必顾及他的感受。要不就是他走,要不就是你走,就是这么个问题。
第二:同事跟领导的关系怎样
如果你的同事跟领导的关系很好,并且两个人穿一条裤子。那么,你上面的反击,有可能会失败,甚至还会出现让你走人的局面。如今的情况,还没到撕破脸的地步,一旦撕破脸,那只能是自己离开。不过,我个人的建议,如果领导是个不分青红皂白,不明断是非的人。那么,你跟这样的领导干下去,也没有什么意义。与其如此,倒不如自己不干了,免得被这些人捉弄,欺负了。
第三:自身的问题
在职场中,和同事相处,千万不能太过软弱!人善被犬骑,何况是人呢。你太过于善良,太过于柔弱,就会被人欺负。如果你不反击,他就会得寸进尺,愈演愈烈。想要不被别人欺负,唯有让他知道你也不是好惹的。不要害怕,有理走遍天下,只要自己没问题,又有什么可怕的。你说呢