如何理解按劳分配

Question

如题所述

Answer 1

按劳分配，在现阶段，应该从四方面入手，一，按创造的劳动价值的多少分配。二，按劳动力的多少分配。三，按劳动产生的社会影响力分配。四，按劳动对社会的贡献大小分配。而，在劳动中，所产生的风险和对健康的影响，也构成了分配的多种方式。
按劳分配的模式：
1.钱生钱的投资劳动。这种劳动体现在对风险的承受力和资本的运作力，虽然没产生多大的GDP，但产生了经济价值，转换了经济体，这种分配叫风险分配。
2.钱生物的分配。这种产生了实体，体现了供需关系的变化，这种分配叫实体分配。
3.提供服务的分配，这种分配产生了心里需求的价值，这种分配叫心里需求的分配。
总之，只要是产生了价值，就会产生分配，只要付出了成本，付出了时间和精力，就会出现分配，所以，不要一味埋怨分配不公，要正视分配中的种种需求结果。

Answer 2

按劳分配指的是按工作量、工作能力、工作成果进行分配，真正实现人员的工作收入与工作能力及工作量、工作成果挂勾。

Answer 3

就目前来讲，就是按劳动分工不同分配劳动成果。

Answer 4

简单的讲就是一种空想出来的分配制度，经实践没有办法大规模长久的执行。目前基本在事实上被废弃。

Answer 5

收入和自己的劳动成正比，按照自己的劳动来获得收入而不是按照身份或出身！