辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-05-26

没什么禁忌了，客客气气的说几句话就行了，不过不能辞职就说公司坏话，是不好的

第2个回答 2020-05-26

这个一般来说不要说公司的坏话就行了吧，也没有什么的。然后要多多感谢公司对你的栽培什么的，说一下看他的话就行了，让老板里面高兴一点。以后有机会的话再合作就是了。

第3个回答 2020-05-26

你都要辞职了还有什么禁忌不禁忌的，我看我们单位的小年轻辞职时基本上都与领导吵的一塌糊涂，你想想，他们为什么辞职，就是因为在这个单位不开心或拿钱太少才辞职的吗，直接把辞职报告给领导，三个月后走人。

第4个回答 2020-05-26

好聚好散，中规中矩就好木

相似回答

辞职与上司最后一次的谈话有什么禁忌吗答：1、你说话要拣好听的说，但不要过度吹捧。即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次见面留点余地。2、对方说多好听的话都别信，但要表示...

提出离职时与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?答：一、不能太高兴 在离职时一定要做到低调稳重，不能够太过于高兴，一旦太过于高兴，只会引来其他人的不舒服，本来离职就是一件比较大的事情，这种人事调动公司都需要做很多繁琐的是啊，所以员工本人在离职的时候应该要理解，同时要配合做相关的工作，更不能够太过于高兴，否则会引起其他人嫉妒和讨厌。二、...

辞职时,与上司最后一次谈话有哪些禁忌呢?答：并没有明确新东家以前，基本上属于“辞职”的状况，与领导交谈时，可适度开展保存，只说一些方位，也不能太实际。会被误认为较为“轻率”的个人行为。以一种融洽的氛围来沟通交流。无论以前是不是有不愉快的事项，都应一笑置之，“相见不如不见”。终究有时社交圈确实并不大，可能又有可能在某一...

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?答：本着一次只谈一件事的原则，辞职就好好谈辞职，辞职谈加薪，你（老板）之前都去干嘛了？不管是老板先提出还是你先提出，不管你接受还是不接受，都会让自己陷入一个两难选择。老板提，你接受，老板很有诚意，你觉得很满意，而现实是，通常通过离职获得加薪的人在之后的工作都不会过得太好。老板提，你...

辞职时,与领导的最后一次谈话有什么禁忌?答：那么任何你认为公司存在的问题，都不要提，也不要发泄怒火或者怨气。不要说任何人的坏话，也不要说任何感激的话，因为这些都是废话。离职原因应该早就编好了吧，辞职只是简单走个过场而已，不要给人留下坏印象，因为说不定什么时候你们可能又会碰到的。凡事留一线，日后好见面。‍‍...

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?该如何正确的谈话?答：一、辞职与上司最后一次的谈话的禁忌有2大点，第一是不能说公司坏话。辞职肯定是想要顺利辞职，如果个人上司谈话的时候一直说公司的坏话的话，上司肯定是不想听到的，并且以后再也不想看到你，如果以后还想要来这家公司上班的话处境就会比较的尴尬，所以与上司谈话的禁忌之一就是不能说公司坏话，而且切记...

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?有何依据?答：1、离职时与领导最后一次交谈一定要留意不要再被他的思想左右，一旦被左右很有可能便会作出失误的分辨。你离职就面对着这一职位没人的难堪，领导毫无疑问会竭力挽回你，乃至给你升职加薪，可是这并不意味着他就那麼看中你，他仅仅没找到最合适的人取代你，控住你以后没多久便会塑造取代你的人，直到那...

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?答：辞职的时候和上次最后一次的谈话，不要去说一些公司不好的地方，也不要去说一些领导做什么事情，做的不好的地方，你就直接跟领导说，你觉得你不太适合在这个公司，觉得这个公司的企业文化不适合你，其他的事情不要去多说，给领导留一个好的印象。

大家正在搜

分手的最后一次谈话入党转正最后一次谈话最后一次思想汇报入党最后一次思想汇报预备党员最后一次思想汇报上司突然找你谈话领导与下属谈心谈话成为预备党员前的例行谈话与领导谈话要说什么

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

与领导谈话需要注意什么

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌

与上司私下沟通的时候，哪四大忌讳需要了解？

陪同上司或客户步行应注意哪些礼仪？