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现在富士康招的人是派遣工什么意思
如题所述
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推荐答案 2017-02-09
一种用工方式,不是正式的,属于临时工的一种。和派遣公司签合同,由派遣公司派你去富士康上班。你虽然在富士康上班,但你的人事关系在派遣公司,工资和社保由派遣公司发
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1、合同签订,正式工是与富士康直接签订劳动合同,而派遣工是与派遣公司签订的,与富士康没有直接劳动关系
。2、薪资发放,同合同签订一样,正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡,而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构,正式工工资是由基本底薪加上加班费及津贴组成,而派遣工就是小时制,...
进成都
富士康
厂牌写的诚信
派遣
公司是为
什么
答:
你是派遣工,
也就是中介进去的,是要扣工资的,而且是每个月都会被扣工资的
。最好还是去厂区直招的报名吧。希望可以帮助到你。
昆山城北
富士康
内介和
派遣
的区别
答:
内介就是内部员工介绍,然后成为富士康的员工的一种方式,享受员工晋升和待遇;
而派遣是作为其他公司的员工,派遣到富士康工作
,劳动关系和薪水都是派遣公司发,只是工作地点在富士康。相对来说内介的待遇能谈的比派遣好。
富士康派遣工
和正式工的区别
是什么
?
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富士康
每月几号出
派遣工
名单
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成都
富士康
劳务
派遣员工
和直招有
什么
区别
答:
《劳动合同法》关于劳务派遣部分特别明确一点,就
是派遣工
与正式用工同工同酬,即相同工作岗位、相同工作条件应当具有相同待遇。凭我的判断,您能连续以派遣工的方式工作11年,显然,您的工作岗位不是临时性、一般性和可替代性,单位对您施行的是违法的劳务派遣。
成都
富士康派遣工
可以一直去支援吗工资多少
答:
可以,6000至7000。根据查询BOSS直聘官网显示,成都
富士康派遣工
属于劳务
派遣员工
,可以一直前往工作,每月工资在6000至7000,包吃包住。
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