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如果工资有1800一个月有四天的休息,这四天如果没休的话就有补助,休息了10天,应该怎样计算 ?
如题所述
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推荐答案 2012-09-04
休息了10天,首先,四天的补助就没有了,然后剩下的6天如何扣钱,就要看你休的是什么假了。是请事假、请病假,还是休带薪假期(请假按公司考勤制度扣钱,休带薪假期就不用扣6天的钱,但另外4天的补助也不会再发给你了)。
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其他回答
第1个回答 2012-09-10
按照你们公司规定,应该是月满勤天数为26天。共休息了10天,其中4天算正常休息,剩下6天算请假。如果是请事假,那就1800-(1800/26*6)=该月工资。如果是病假,公司有部分补贴,那就再加上补贴。如果是带薪假,那就不同扣工资了。
相似回答
我
一个月的
底薪是
1800,一个月休息四天
也就是说26天制,那么算我一天的...
答:
1、
一个月休息四天,
就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资;2、加班费的计算方式为:平时加班工资=
1800
/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》...
月薪
1800
元,上
了10天
班
,工资
怎么算?
答:
有的公司按照工作日算,比如一个月上22天,或者26天,如果是按照工作日算,就是
1800
元除以天数*10即可。有的公司按照自然日算,比如一个月算30天,这样每天就是60块钱。
月工资1800
元
,月休4天,
上了11天班
,工资
怎么算?
答:
你们也是
月休四天
啊!和我们一样,劳动法在我们这跟废纸差不多,什么双休,没享受过。1800÷(30-4)×11,你就能算出多少来了。图文无关
底薪
1800,
26为满勤
,一个月有
31
天,
上班25天,公司
有4天休息,
请假一天,国庆...
答:
底薪
1800元
,26天为满勤,一个月有31天,上班25天,公司有
4天休息
,请假一天,国庆放一天假,
工资
为1800*26*25=1730.77元
如果一个月有四天
假,基本工资是
1800
元,满勤奖200元,上了25
天工资
应怎 ...
答:
如果上了25
天的话,
你
应该没
有满勤,那么只能按照天计算了,就是说
1800
÷26×25=1730.769231,你只能拿到1730块钱。
我
一个月的
底薪是
1800,一个月休息四天
也就是说26天制,那么算我一天的...
答:
每天都
工资,就
是用
这个月的工资
总额,除以出勤天数,得出的就是自己每天的
工资了
。
1800
÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
私人企业
,工资
2800
,一个月4天休息,
我
这个月休息了
14
天,
上了17天,请
答:
一个月
2800 四天带薪休假 按一个月31天算 你可以拿21
天的工资
那你一天的
工资就
是90 ,21天就是
1800
不知道你具体情况 就这么算的
如果一个月有四天
假,基本工资是
1800
元,满勤奖200元,上了25
天工资
应怎 ...
答:
就按
一个月
30天计算 除去
四天休息
应该
满勤26天 合计每天 69.23元 没有满勤奖 除去69元 应该发1731元
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一个月2800休四天工资怎么算
一个月休息4天工资怎么算
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