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一个月休息4天工资怎么算
月休4天
的
月工资
如何正确计算
视频时间 00:47
工资一个月
5000元,公休
4天
,
怎么算
答:
工资一个月5000元,公休4天,按照法定标准,每小时工资为5000÷21.75÷8×1.5=43.68元,
4天公休应计算为4/5天工作日
,计薪时需将基本工资乘以工作日数、加班费乘以加班小时数进行计算。以月薪5000元为例,按照法定标准,每小时工资可通过以下公式计算得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作...
月休4天
是按26
天算工资
还是按30天算工资呢
答:
1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算
。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
一个月休息4天工资算
26天吗
答:
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中
,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以21.75再 乘以26。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
月休4天
是按30
天算工资
吗
答:
法律分析:一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证
一月休息四天
。一个月休息两天的情况,通常
算工资
以三十
天计算
,就是把自己的底薪除以三十天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬...
一个月
30天
休息4天
,
工资
是除以26还是30
答:
30。
一个月四天休息
,算个人平均日工资用月工资除以30天,
计算月工资
的天数减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。
月休4天
的月
工资怎么算
才正确
答:
月休4天的
月工资
是按26
天计算
。基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按周末加班的
工资计算
。劳动者
一个月休息4天
,其工资的计算方式是月工资除以21.75再乘以26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
一月
36000,
休息4天怎么算工资
答:
根据百度经验资料显示,
一月
36000,
休息4天工资
计算如下:1.假设
一个月
工作30天,休息4天,那么实际工作天数为26天。工资的计算应该按照实际工作天数来,即:
月工资
/ 实际工作天数 = 日工资。2.然后再根据实际工作天数来
计算工资
,即:实际工作天数 × 日工资 = 实际工资。3.月薪为36000元,那么日薪...
月公休
四天
月薪如何
计算工资
?
答:
你好,公休属于法定假日,根据劳动法可以带薪休假。
一个月
4个周末,也就是至少有8天公休假,若存在加班情况,应该依据劳动法算加班
工资
。你月只公休了4天,不考虑法定节假日的情况下,至少少休了
4天休息
日。依据劳动法休息日加班工资应按不低于日工资200%计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即...
月休四天工资
按30天还是26
天计算
答:
假设一个员工的月薪是6000元,
一个月
有30天,
休息4天
,实际出勤26天。如果按照30天来计算日薪,那么每天的薪资就是200元(6000元/30天)。但实际上,这个员工每月只工作26天,所以按照26天来计算的话,每天的薪资应该是230.77元(6000元/26天)。这样计算下来,这个员工一个月的实际
工资
还是6000元...
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