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高温补贴是计入工资还是福利费
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推荐答案 2022-09-21
高温津贴属于福利而不是工资。各地会考察各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此项福利。
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高温补贴计入工资还是福利费
答:
一、
高温补贴计入工资还是福利费
1、高温补贴计入工资的。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生...
高温补贴是计入工资还是福利费
答:
法律分析:高温津贴属于福利而不是工资
。各地会考察各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此项福利。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间,用人单位应当...
高温补贴入
什么科目
答:
高温补贴一般计入福利费科目或工资科目
。具体如何计入可能因公司政策和会计处理方式稍有不同。详细解释如下:一、高温补贴的性质 高温补贴是为了补偿员工在高温天气工作时所付出的额外劳动消耗和身体健康的影响而支付的补贴。其性质具有一定的福利性和补偿性。因此,在会计处理上,需要将其纳入相应的科目进行核...
高温补贴计入工资还是福利费
答:
法律分析:高温津贴是福利而不是工资
。对于高温作业、高温天气作业的劳动者,用人单位应当依法发给其一定的津贴,而该津贴属于按照国家规定发给劳动者的津贴,不属于劳动者工资总额的组成部分,不是劳动者的工资收入。根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将...
高温费
什么科目
答:
高温费计入福利费
科目。详细解释如下:一、高温费概述 高温费,也称为
高温津贴
,是企业为员工在高温环境下工作所支付的一种补贴。这是对员工在极端天气条件下辛勤工作的补偿,旨在保障员工的权益。二、高温费的性质 高温费并非所有员工都能享受,通常仅限于那些在夏季高温期间从事露天作业或室内高温工作的...
高温费
可以税前扣除吗?
答:
企业发放的
高温费属于
企业
职工福利费
,是可以作为
福利补贴
进行扣除的,根据《关于企业夏季
高温津贴
标准的通知》(苏人社发[2011]268号)第一条的规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付...
高温费属于
什么科目
答:
高温费属于福利费
科目。高温费,也被称为
高温津贴
,是企业为员工在高温天气工作而发放的一种补贴。这种
补贴是
为了补偿员工在高温环境下的工作付出,保护他们的身体健康,提高工作效率。因此,从会计角度来看,高温费应被归类为福利费科目。详细解释如下:1. 高温费性质:
高温费是
企业对员工的一种补偿,是...
高温补贴
算
工资还是福利
答:
其实
高温补贴是计入
我们的
工资
进行发放的,所以它并不是一种
福利
,也是用人单位按照国家规定进行发放的一种补贴,如果有不符合规定的情况下可以到指定部门进行举报维权。二、什么是高温津贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体...
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