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高温费计入工资还是福利费
高温费入
什么科目
答:
高温费应计入福利费科目
。详细解释如下:一、高温费概述 高温费,是为补偿员工在高温环境下工作所支付的一种福利费用。企业为了保障员工的身心健康和提高工作效率,通常会支付这笔费用。二、福利费科目的应用 在高温费的处理上,企业一般会将该费用纳入福利费科目。这是因为高温费属于企业对员工的一种非货...
高温补贴
走什么科目
答:
高温补贴一般走福利费科目
。详细解释如下:一、高温补贴的性质 高温补贴是一种福利,目的是补偿员工在高温环境下工作所带来的额外负担和健康风险。这种补贴是工资的一部分,应当纳入企业的薪酬管理体系。二、福利费科目的含义 福利费科目主要用来核算企业为员工提供的各种补贴、津贴、福利等。这些费用是企业为...
高温费
可以税前扣除吗?
答:
企业发放的高温费属于企业职工福利费
,是可以作为福利补贴进行扣除的,根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发[2011]268号)第一条的规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付...
高温费
什么科目
答:
高温费计入福利费科目
。详细解释如下:一、高温费概述 高温费,也称为高温津贴,是企业为员工在高温环境下工作所支付的一种补贴。这是对员工在极端天气条件下辛勤工作的补偿,旨在保障员工的权益。二、高温费的性质 高温费并非所有员工都能享受,通常仅限于那些在夏季高温期间从事露天作业或室内高温工作的...
高温费
属于什么科目
答:
高温费属于福利费科目
。高温费,也被称为高温津贴,是企业为员工在高温天气工作而发放的一种补贴。这种补贴是为了补偿员工在高温环境下的工作付出,保护他们的身体健康,提高工作效率。因此,从会计角度来看,高温费应被归类为福利费科目。详细解释如下:1. 高温费性质:高温费是企业对员工的一种补偿,是...
高温费
计什么科目
答:
高温费计入
“
福利费
”科目。详细解释如下:高温费,也被称作高温津贴,是企业为员工在高温天气下的工作提供的一种补贴。当企业在记账时,会选择适当的会计科目进行记录。其中,“福利费”科目是一个常见的选择。这是因为高温津贴实质上是对员工的一种福利,是对他们在高温环境下工作的补偿。具体到会计处理...
高温费
放在什么科目
答:
在实际操作中,企业需要根据自身情况来决定
高温费
的科目归属。如果是随
工资
一起发放的高温费,可以视为工资的一部分,
计入
“劳务费”科目。如果是单独发放的
高温补贴
,如通过银行转账或现金形式直接发放给员工的福利,则可以计入“
职工福利费
”科目。四、遵循会计准则 在进行高温费的会计处理时,企业需要遵循...
高温费
做什么科目
答:
在会计处理上,
高温费
应
计入
“
福利费
”科目。这是因为高温费属于企业对员工提供的非货币性福利,符合福利费的定义。将其作为福利费科目进行核算,能够更准确地反映企业的成本支出和员工福利水平。三、具体核算方式 在实际操作中,企业可以根据自身情况,选择将高温费作为
工资
的一部分发放,或是作为单独的福利...
高温补贴
是
计入工资还是福利费
答:
高温费计入工资
。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高...
高温费
可不可以直接记入
福利费
,不
入
管理费用?
答:
高温费
不可以直接记入
福利费
(现在没有福利费的会计科目),要
计入
管理费用--福利费。
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