为何许多大公司招聘时只要男生不要女生？

Question

如题所述

Answer 1

虽然现在是一个追求公平的社会，但仍有不少企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，大学四年单身已经很难过了，但单身毕竟不会饿死，等到毕业找工作遭遇花样歧视。

前一个星期还满怀信心、斗志找工作的小周，今天居然哭丧着脸回来。 许久她才向我们哭诉说道，原来她应聘的岗位，只招男生，女生只是走走面试过场，完全不给机会。 这赤裸裸的就业歧视，还真是不少见。 大学不是“211”“985”的一概不招、“属相不和”、“就因为女孩脸上长一些斑，外派第一天就被辞退了，”各种特色的就业歧视。 一.性别高校的校园招聘会中最常见的霸王条款。我见过的最奇葩的招聘会，从政府机关的宣传文员，到企业的技术支持，统统只限男性，而对此的解释为“企业女性太多，想调解一下性别比例…

前一个星期还满怀信心、斗志找工作的小周，今天居然哭丧着脸回来。 许久她才向我们哭诉说道，原来她应聘的岗位，只招男生，女生只是走走面试过场，完全不给机会。 这赤裸裸的就业歧视，还真是不少见。 大学不是“211”“985”的一概不招、“属相不和”、“就因为女孩脸上长一些斑，外派第一天就被辞退了，”各种特色的就业歧视。
一.性别高校的校园招聘会中最常见的霸王条款。我见过的最奇葩的招聘会，从政府机关的宣传文员，到企业的技术支持，统统只限男性，而对此的解释为“企业女性太多，想调解一下性别比例

二.985、211标签
985、211这样的标签，简直让一大群毕业生哭晕在厕所，纷纷感叹“输在了起跑线上”。 朋友在普通一本大学走过了精彩的四年，自己创办了社团，从学生会的小干事做到副主席，更是包揽许多比赛的冠亚军。毫无疑问，他有一定的能力，也以为找工作会比别人顺利一些，不曾想去应聘的那天，人还没坐下，面试官就问“是985、211毕业的吗？”就这样，猝不及防吃了一次“闭门羹”。