如何看待网络招聘不得含有性别等歧视性内容这件事？

Question

如题所述

Answer 1

我们都知道，现在讲究的是人人平等相性别歧视，这种事情出现真的是让人感到非常的厌恶的。现在的网络招聘有一些公司就明令要求只招男生或者女生，这真的是非常的带有性别歧视的色彩了，对于这种公司应该坚决的抵制。

一、已经2020年了还存在这种性别歧视，真的让人感到厌恶。

已经2020年了，如果还有存在性别歧视这种事情的话，那真的是让人感到非常的震惊的。除了个别职业实在不适合女性工作的，比如说消防员之类的不招女性也是非常正常的现象，毕竟是很苦很累的体力活，但是其他的职位，如果只招男性不着女性的话，那真的让人感到非常的厌恶。

二、招聘广告里带有性别歧视让人看了感到不舒适。

现在的网络招聘是明令禁止不许有性别歧视这一项的，因为我们当今的社会讲究的就是人人平等。男女虽然有别，但不意味着女生就不比男生强，或者男生不比女生强，所以在招聘广告上一定不要出现性别歧视这一类的内容，不然让应聘者看了之后会感到非常的厌恶。

三、带有性别歧视的公司的企业文化就很不好。

如果你看到一家公司带有性别歧视的招聘广告的话，你就可想而知这个公司的企业文化是什么样子的。很可能你是一个女生，被招进去只是被临时使用一段时间，等他们招到男生之后就会把你给替换掉，所以面对这样恶心的公司，真的是要避而远之的。大家一定要擦亮眼睛，看好招聘广告不要那么轻易的妥协，相信一定有更好的下一家的。

综上，我们可以发现，如果招聘广告里面有性别歧视的话，那么这家公司的企业文化一定也不是好的。对此，你有什么其他的看法？可以在评论区里说一下，大家一起来讨论一下。

Answer 2

我觉得这种做法十分正确，可以从源头上杜绝性别歧视现象，有利于社会和谐。

Answer 3

个人觉得这个规定很合理。性别歧视一直以来都是大众关注的话题，很多人都在呼吁男女平等。这样做也是在支持男女平等，支持女性维权。

Answer 4

这可是一件大好事，女性在网络招聘时的权益能够得到很大的保护。这也是社会进步的一个表现，希望不久以后能看到这项规定的最终落实。