• 所有问题

    • 如何在保险行业里，处理好增员和业绩的，两边都兼顾？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2012-04-10
    你好！
    　　　最简单的方法就是，保留优秀的销售人员　淘汰不适合的（保险人员－本来就是流失率很高的行业）
    ；
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-04-14
    先顾业绩，业绩是销售人员存在的基础，遇到好的客户就可以发展成增员，如果是陌生拜访的客户，遇到合适的也可以发展成增员 ，不会相冲~两手抓没问题的。
    第2个回答  2012-04-13
    经理级以上的20%时间做业绩，80%时间管理团队和增员，主任级的40%做业绩，60%时间增员及管理团队，业务员就60%时间做业绩，40%时间增员争取升主管
    相似回答
    如何在保险行业里,处理好增员和业绩的,两边都兼顾?答：经理级以上的20%时间做业绩，80%时间管理团队和增员，主任级的40%做业绩，60%时间增员及管理团队，业务员就60%时间做业绩，40%时间增员争取升主管
    中国人寿:如何做好增员工作?答：在合适的机会，可以先让对方参加团队的一些户外活动和创业说明会，感受一下团队的氛围和文化，这样的效果往往比较好。 在这个过程中，尽量要保证实事求是的原则，不能为了达到“把人先带进来”的目的，进行一些误导性的宣传。如果他们在进入这个行业前看到的只是光辉的一面，而对营销事业的艰辛没有事前的...
    保险关于增员的主题答：2、无限热情地建立联系。这就需要您能够真正把这个行业的特质阐述给被增员者，一方面让他们看到您在保险这个行业里的变化和成长，另一方面增进来的人才更加容易留存，也让辅导工作变得格外简单。3、严格自律。保险行业是一个自律性极强的行业，在这个行业里没有良好的自律性任何一件事情都不可能做好，增...
    在保险行业如何去发展自己的增员答：其实最简单的增员的方式就是找到共同的目标。先听后说，多听少讲是增员一开始的诀窍。让对方把自己的想法都说出来之后对症下药。达到他想要的，就不怕他不来跟你合作。不过不能光说不做，自己要更加努力才行。总之你先学你能看到的成功的主管吧，从他们身上你能学到很多，久而久之你就会成为他们，...
    在保险行业发展自己的增员有什么方法吗?答：9.异业合作增员法 不少保险营销团队都会通过一些活动来服务客户， 如邀请专业医院来进 行健康讲座，营销员可能会接触到这些行业工作人员，而这些族群都着 较高的素质和资源，不妨尝试在合作中增员此类高素质人才。另外，还 能接触一些其他行业的销售人员，保险营销员可以在合作的同时，向其 展现保险行业...
    保险公司增员问题处理答：建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。希望对你能有所帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
    做保险难在哪里?是增员难还是做业绩难?答：你看看吧，这些人，一听说保险难做就没有兴趣，就不愿了解，光会道听途说。相比之下，增员是比做业绩还是容易些。有的人说，这个世界上的难事有两件，一是改变别人的观念，二是把别人口袋里的钱掏进到你的口袋里。做业绩呢就是既要改变别人的观念，又要让人家掏钱出来，所以说是最难的事情；...
    保险行业好做吗?答：一，先说保险行业好不好 1，保险的收入是持续不断的，这是一个有积累性的工作，市面上生意的模式，很少有可以持续收益的，而保险的投入是长期的，强制的，滚雪球式的复利效果。2，时间的安排，往往高收入的同时牺牲了赔家人的时间，难以兼顾。而保险是随时随地的，保险的客户是无限广阔的，购买保险的...
    大家正在搜
    保险业务员如何增员保险行业为什么要增员关于保险行业增员保险行业2019年起禁止增员保险公司增员的方法公司保险增员怎么办理保险公司增员的重要性做保险为什么要增员保险增员
    相关问题
    保险行业怎样更好的增员...
    保险公司团队增员和业绩怎么一起抓
    在保险行业如何去发展自己的增员
    业绩与增员的辩论保险和增员那个好
    做保险难在哪里？是增员难还是做业绩难？
    保险业增员是什么意思？有什么好处和要求``
    保险公司如何增员
    保险公司如何做好增员面谈