保险业增员是什么意思?有什么好处和要求``

如题所述

首先 增员不是员工 是和保险公司是代理关系,叫授权营销员
主管的收入包括自己的销售收入,续期收入,奖金,还有就是管理津贴,是和自己带的直辖组的整体业绩有关,和人数无关。而带好团队不仅要会销售,还要会管理,会培训,会激励和演讲,要有良好的工作习惯。

而来保险行业发展也一定要选择一位做的相对优秀的主管带你的,这样对你个人的发展是有非常重要的推动和辅助作用的。
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第1个回答  2013-08-11
增加公司里的员工数量呀,有出就有进呀
第2个回答  2019-01-27

保险难做的原因有几项:

1保险公司管理松散,特别是国内的公司相对缺乏系统的管理;

2入职人员素质有差异,很多人是因为找不到工作而从事这个行业;

3我国大部分国民收入相对偏低,而商业保险对于大部分人来说还属于奢侈品;

4保险公司在前期的保单销售过程中,存在信用缺失,令到很多有保险意识的人都存有疑虑.

5相较国外而言,我国国民的保险意识较为淡薄.

我在保险行业呆了差不多四年,从我入职开始算起,超过80%的人在保险行业生存不超过一年,在这个竞争异常激烈且淘汰率超高的销售行业里,可以感受到人性最冷酷及卑劣的一面,职场的纷争也体现的淋漓尽致,同事之间表面上一团和气,其实私底下激流暗涌。但是这也是一个充满机会和挑战性的行业,成功的前提是你有着良好的心态,优秀的品德,良好的谈吐表达能力,过人的毅力,丰富的人脉关系,有了这些前提,月入一万不是难事。但是试想想,如果一个人具备了如此条件,在其他行业同样可以得到高收入。

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