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简历工作年限造假,公司做背景调查,怎么办
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推荐答案 2021-09-23
绝大多数企业都会做入职背景调查,其中入离职时间确实是被重点关注的内容之一,可以这么说,要么新雇主不做背调,但只要做了,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话(比如你说做了2年6个月,但实际只做了2年,差异6个月),基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职,只要面试表现好的话,大多数会被考虑雇佣。
所以,建议不要过分夸大,确实可能被查出来,还是坦诚相待,靠实力争取更高的薪水和更好的机会吧,祝你好运!
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第1个回答 2016-12-05
你应聘的应该是重要岗位,或者公司高管层,不然不会对你做
背景调查
的,而且一般会对你工作的公司打电话确认的,如果公司知道了,基本就没有录取的可能,希望对你有所帮助
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第2个回答 2019-11-08
当然面试岗位不同,调查深度也是不一样的。
背调中,工作年限是必查项,差异在3个月以上的话,基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职,只要面试表现好的话,大多数会被考虑雇佣。
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