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公司放假一个月不发工资合法吗
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推荐答案 2021-11-01
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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强制
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，本
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下月
发合法
。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
公司放假不发工资违法吗
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。用人单位停工、停产在
一个工资支付
周期内非因劳动者原因，应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，...
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原因
放假
扣
工资合法吗
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不合法。在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间，用人单位仍然应当向员工
支付工资
。根据规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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