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公司工资发少了怎么处理
公司工资发少了怎么处理
答:
公司工资发少了处理具体如下:
1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动者还可以进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼
;3、根据相关法律规定,按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
公司少发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
代发
工资发少了怎么办
答:
(1)可以与公司进行协商;(2)如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;(3)若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;(4)
可以向当地的劳动监察部门投诉
。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。少发工资的处理...
公司少发工资如何处理
答:
公司少发工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
公司少发工资怎么
投诉
答:
法律分析:公司少发工资,
可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
。如果用人单位不发工资,还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
公司少发工资
我该
如何
申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍工资、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险...
公司
故意
少发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
故意
少发工资
可以采取的措施包括:劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
公司工资发少了怎么处理
视频时间 01:24
公司少发工资怎么
举报
答:
【法律分析】:如果用人单位
少发工资
,劳动者可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。正常情况下,
公司
在发工资之前都应该先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,要在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔少发工资的,员工在投诉之前也可以先...
少发工资怎么
投诉
答:
一、少发工资的处理方式如下:
1、可以与公司进行协商
;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料
到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;4、
可以向当地的劳动监察部门投诉
。二、对于员工工资的具体规定如下:1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的...
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