入职不满一个月的社保，公司有责任交吗？

Question

我跳槽的时候，14号离职，15 16号周末，17号去新公司上班，结果这个月的社保和公积金都没有交。新公司hr告诉我：
社保可以补缴，但个人和单位部分必须都由我出钱。
想问一下，根据相关法规政策，单位有义务补缴这部分社保，承担公司应该出的金额吗，非常感谢！

Answer 1

1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

Answer 2

你工作还不满一个月，别太叫真。按法规政策，单位的说法、做法可进可退。这事儿在法规与政策的边缘。等你要离开时凑个整月还差不多。现在叫真不值得！仅供参考。本回答被网友采纳

Answer 3

一般情况下必须满三个月后公司才负责缴纳社保，如果你和单位签订了一个月的劳务合同，并且有相关协议就必须由单位为您承担部分社保。

Answer 4

根据相关法规政策，单位应帮你缴这部分社保，承担公司应该出的金额追问

谢谢各位的帮助！
新老公司都说不满半个月不办，新公司说办也行，但公司部分我来出。
打电话咨询社保，说了不满半个月、所有费用自己出的情况，社保的回答是：只要工作一天，那个月社保公司就有责任缴纳，公司部分公司出，两公司任选一家。我找新公司办的，虽然他们各种不愿意和推脱，但我说社保咨询过，他们最后还是办了。

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Answer 5

工作需满三个月，单位才可以为你办理社保。