没有上满一个月公司会交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

没有上满一个月公司是否交社保，需要根据公司的具体规定来看。
1、根据《社会保险法》规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记；
2、多数公司规定，每月15号前入职的员工，当月即缴纳社保；15号后入职，则下月开始缴纳；
3、15号前离职的员工，当月社保不再缴纳；15号后离职的，当月社保可缴纳；
4、若员工在单位未缴纳社保前离职，单位无需缴纳社保。
社保的缴纳规则：
1、缴纳起点：根据国家规定，企业应当为员工缴纳社保，但具体起缴时间可能因地区政策有所不同；
2、缴纳比例：社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各项保险的缴费比例由政府规定，企业和个人按比例共同承担；
3、缴纳时间：社保通常按月缴纳，但具体缴纳时间由企业根据财务安排和地方社保局规定执行；
4、缴纳责任：企业有义务按时足额为员工缴纳社保，未按规定缴纳可能会受到行政处罚；
5、缴纳流程：企业需在员工入职后的规定时间内为其办理社保登记，并按月缴纳社保费用。
综上所述，是否交社保取决于公司的具体规定，根据《社会保险法》规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。多数公司规定，15号前入职的员工当月即缴纳社保，15号后入职则下月开始缴纳。15号前离职的员工当月社保不再缴纳，15号后离职的员工当月社保可缴纳。若员工在单位未缴纳社保前离职，单位无需缴纳社保。因此，是否交社保需根据具体情况而定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。