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富士康自离问题
我主要想问一下富士康不是10号发工资吗?我这个月10号前,6,7号就不干了,准备自离,会影响上个月的工资吗?还有就是我在富士康的宿舍住,我想退宿舍要什么手续吗?
我都是要走的人了,还做什么义工?
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推荐答案 2007-12-12
富士康自离不会马上影响10好发工资,因为等领导知道你自离的事情时候已经发工资了,富士康的办事效率就是不高。退宿要去宿管,要补齐义工。要不然不让退。你要是还担心就拿到工资再走吧。就那么几天也不在乎了
你不做人家不让你走,不给你开物品放行单。除非你不需要把自己的东西拿走。
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其他回答
第1个回答 2007-12-09
我有很多朋友在那里上班,但是我不知道这些情况,不好意思了,还是问下你们公司的领导吧
或者里面的主管什么的
他们比较了解
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富士康
离职的过程中可以
自离
吗?
答:
不辞职 直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
富士康自离
了也跑自离单了但没有发工资我该怎么办
答:
1. 若
富士康
未支付您工资,首先应了解具体原因。可能是因为公司财务
问题
,或是因为您的工作性质导致工资发放出现延迟。2. 如果您已经离职,但工资未结清,应立即与富士康人力资源部门联系,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应,您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉,提供您...
富士康自离
流程是什么?具体内容给大家介绍
答:
等待
自离
通知:一般旷工的第三天就会收到
富士康
发来的自离短信,收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜:领到自离单号后认真填写资料,并按规定退还静电服、静电手环等物品。等待工资发放:收拾好物品回家或寻找下一份工作,等待一段时间,未结的工资会正常发放给自动离职的员工。温馨提示:工作期间...
富士康自离
不办手续啥后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、劳动者
自离
后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。3、在
富士康
旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间...
富士康自离
有什么后果
答:
旷工处理,会被除名。
富士康自离
不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康
离职和
自离
的区别
答:
离职需要上级签发离职日期,到期才能走,期间享受一切正常待遇。
自离
扣除1个月工资,且进企业黑名单不再录用。离职流程:1、离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请。2、离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。3、离职交接...
富士康
自动离职的后果
答:
富士康
正式工
自离
后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
旷工多久算
自离
答:
根据中国劳动法的规定,
富士康
员工旷工多久算
自离
是指,连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上,公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是,具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此,如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯,建议...
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