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什么法律规定了企业的规章制度应经职工(代表)大会通过才生效?
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第1个回答 2006-03-14
中华人民共和国全民所有制工业企业法
http://www.hd315.gov.cn/gcs/19qu/pinggu/flfg/law_qmsyzgyqyf.htm
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公司
员工手册上的条款,请问是否和劳动
法
或劳动合同法相抵触...
答:
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条有明文规定:用人单位在制定
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代...
企业
是否必须建立
职工代表大会?
答:
企业改制不开
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不合法。企业改制必须要如开
职工代表大会
,职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。因为企业改制而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律
依据:《中华人民共和国
公司法
》第...
劳动法新政策及
法规
答:
5、《社会保险法》
企业
在改革时,未经
职工代表大会通过
就施实,是否合法
答:
第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针,依据《
企业法
》、《
公司法
》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》和《北京三元集团有限责任公司国有、国有控股企业民主管理及
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实施细则》的有关规定,结合本公司实际情况,特制定企业民主管理及职工代表大会实施细则。
如何制定
企业的制度?
和怎么才能更好的贯彻?
答:
1、企业规章制度生效的要件。
根据我国《劳动合同法》第四条之规定
,规章制度生效必须具备三要件,即内容合法、经民主程序制定、向劳动者公示或者告知劳动者。所谓内容合法,指企业制定的规章制度,不能和现行法律或法规相违背。所谓民主程序,是指制定企业规章制度时应当经过这样一种路径:企业管理部门起草草案→职工代表大会...
企业哪些
管理
制度
需经过
职工代表大会通过
答:
1、一般来讲,涉及职工切身利益
的规章制度
要由
职工代表大会
审议通过。2、不同性质(所有制)的公司职代会的职权是不同的。3、不同地区(省级)的《职工代表大会规范》(甘肃是这个名称,你所在地可能略有不同)对不同性质企业职代会的职权规定亦不尽一样。4、所以,确定你
公司的
性质、你公司所在地...
单位工资改革是否需要经过
职工代表大会通过?法律
有
规定
吗?
答:
单位工资改革需要经过
职工代表大会通过
,
法律
有规定。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。按照中共中央、国务院颁发的 《全民所有制工业
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要怎样制定才合法有效?
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