辞职后公司扣我工资怎么办
本人在公司上班一年多，今年把户口签到单位后的四个月因为各种原因辞职，领导同意辞职后人走了，但是就是不给办离职手续不发最后一个月工资，之后就不断去问然后领导找各种理由拖，拖了一个月后终于可以去办手续了，结果说要扣工资的1600，原因就是把户口和档案都办好啦，要相关文件也不给看，签了合同不过只有两份合同，重点是同意扣就扣吧，结果办手续签字那些领导态度极其差劲，各种为难手续还是没有办成，还是所谓的国企，怎么办
用人单位克扣工资怎么办？
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第1个回答 2019-05-07
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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第2个回答 推荐于2018-10-19
您好，很高兴为您解答：
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本回答被提问者和网友采纳
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2010-08-11
公司在职工离职之后，必须和离职职工将所有手续办完，工资结清，无权扣押职工的工资，遇到这种事情，我们应该采取法律手段，向劳动局及相关部门起诉
第4个回答 2010-08-12
看你们公司的制度了、一般公司都有不同制度、如果公司制度就那样、那么也没有办法了、如果公司无理那么就起诉他们
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