我原来在快递公司上班，12月上旬在外面工作（收派快件）时快递作业包被小偷偷走，内有三件手机价值3366元，另有一些票据客户登报声明作废产生费用四千多元；在我已经个人赔付三件手机的费用之后，公司在未与我充分沟通的情况下下文件将我开除，但是叫我自己写辞职报告（可以不发两个月的补偿工资）；把我前面自己赔掉的钱数目也登记了，并说最高只要赔付四千元就可以了，还有一个多月的工资还会发给我的；我想那么好聚好散，当时就把辞职报告签了；但是21日我去看工资卡，发现只有三百多元到帐，而11月的工资我应该是有四千多的；很明显是公司不认我前面自己赔掉的钱了，直接在发放十一月工资的时候又克扣了四千元钱；我是否应该、是否可以向劳动局提出投诉？谢谢！
法律上、道理上，公司是否应该承担相应责任，我在已经赔偿三千多元之后，并遭到公司实际开除（明是辞职）处理的情况下，是否应该承担余下所有的赔偿？谢谢！