大学生，做促销工作，签了合同要求必须交五险一金，干不满一个月辞职可以不交吗

Question

本人在校大学生，做促销工作，签了正式工合同要求必须交五险一金（为了得到工作隐瞒了学生身份，怪我一时心急），打算干不满一个月辞职，公司会不会从我工资里面扣五险一金的钱？工资本来就不高，还要扣600，心疼
拜托有经验的人帮我看看好吗，，，像“Du知道君”这种来复制粘贴法律条文的水贴就算了

Answer 1

只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者提供一定劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Answer 2

你这是不是被坑了，促销超市吗？我妈妈也是做这个呢，都没说买五险一金啊，追问

像是上海这边很多正规大公司都会被政府强制要求给员工办五险一金，你妈妈应该办一个，可以有养老保险和医保，，，关键我是学生，现在交了没啥用，浪费钱，我工作还要等好几年