本人和厂里签了3年的劳动合同，现在做了一年，但是现在想辞工了，厂里不给辞工书辞工，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

依法按照法定程序解除劳动合同，用人单位不履行法定义务的，可以向劳动保障碍监察机关投诉。

附：《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)劳动者与用人单位协商一致的;

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

　……

追问

我想问一下，公司不给辞工书我，我只要自己以书面形式写一份辞工书给公司，30天后离职了，不来公司上班了，不会负上什么后果吗？

追答

只要证明你提前三十天提交申请了，就没有不利后果。公司还应依法出具相应的手续，否则，公司违法。

Answer 2

告知单位人事，看公司的规章制度，申请离职多久就可以离职。时间到了就可以走了，其他的公司管不着。再不行就人社去投诉。

Answer 3

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，提交辞职报告一个月后，就可以解除合同了。
但如果没有提前通知就走人，用人单位可以要求赔付违约金或者是损失赔偿。

Answer 4

和主管好好商量一下好聚好散，要不就故意出错让他炒你

Answer 5

你需要详细了解一下你们这边的辞工程序，然后搜索一下你们签订的劳务合同是否具有法律效应，如果强行辞工可能造成的后果，以及弄清楚为什么不让你辞工，都弄清楚了，就知道该怎么做了