一朝天子一朝臣，公司来了新领导，该怎么与他相处？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题问得好，这是具有一定工作经验的职场人能够问出来的话题？之前已经有了跟领导相处的经验了，怎么换个领导就不会相处了呢？这是什么逻辑？

在我看来，新领导也好，旧领导也罢，肯定是以工作为先的，也同样要“新官上任三把火”，烧掉那些不听话的，留下那些听话的，那些有能力的笼络一下，这就算站稳脚跟了。所以，自己只要别被领导认为是不听话的那波人，不就好了么？而这也只是一种策略，整体还是要看个人能力的。

要知道在职场中，虽然人际关系重要，但工作能力更重要，不管换什么领导，部门业绩还是排在第一位的，如果自己不知道如何与新领导相处，那就参照与旧领导相处的方式与新领导相处，在相处的过程中必然会有一些新的感悟，直接根据新领导的个人喜好、工作要求修改方法不就可以了？

从根本上讲，虽然是一朝天子一朝臣，但大多数情况下，领导只会打压一部分人，而那些有能力、又忠诚于自己的下属，他是不会动的。所以，如果条件允许，时机成熟，完全可以直接向领导表个衷心什么的。至于表达方式就不用我教你了吧，自己开动脑筋思考一下吧。

此外，有一点要记住，咱们是来工作的，钻营、溜须拍马只是巴结上司的手段而已，但自己的工作能力和效率、质量也要提升。尤其是在来了新领导之后，好好表现一下，让领导发现你的闪光点，自然就会器重你的。

而最重要的一点是，最好是以平常心与领导相处，毕竟单位还有其他同事，自己做的太过分，可能获得了领导儿赏识，但也会遭到同事的唾弃，别为了讨好领导而把自己弄孤立了，这样是不行的。