工作大半年辞职后可以拿到年终奖吗？

Question

本人在海螺水泥上班3年了，上个月得了肺炎，医生说是劳累过度和工作环境引发的，所以我想辞职，但是又怕年终奖拿不到？还有我肺炎挂的急诊，公司可以报销吗？

Answer 1

拿不到年终奖，年终奖大都以绩效考核为依据。肺炎公司一般不会报销，除非你通过工伤鉴定是因为工作环境引发的。

Answer 2

如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。

Answer 3

双薪要看公司规定，一般会按照你的入职月数来给，如果半年，就给50%的。以此类推。
年终奖一般是基于年初设定的kpi来核算的，如果你入职后有kpi要求，那年底也会有年终奖。一般来说年终奖的计算为　基数n月工资　x　kpi%，如果入职不满一年，基本一般也会同比例的计算，如半年就是n　x　50%。

Answer 4

这个年终奖是肯定会泡汤的，所以你也别指望了，现在的资本家比财狼还毒。