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干满一年辞职有年终奖吗
员工干完12月底满了一整年
辞职有年终奖金吗
?
答:
2、具体看你们的劳动合同中是否有约定,应该
年终奖金
不是单位强制要发放给劳动者的。
干满一年
后
辞职
,
年终奖
不给合法吗
答:
年终奖金属于劳动报酬,也须遵循同工同酬的原则,没干满一年可以按照具体工作时间折算具体数额
。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条中规定工资总额由六部分组成,其中包含奖金 《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上...
我在公司
干满一年
了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受年终奖的,但在发放年终奖之前辞职的,那么公司就不会发放年终奖
,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
中国平安
干满一年辞职有年终奖吗
答:
有年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
一月份提
离职
可以拿
年终奖吗
?
答:
一月份离职当然是拿不
到
年终奖的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前
离职了
,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算
有年终奖
也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再
辞职
。
干满一年离职年终奖
扣发怎么办
答:
干满一年离职年终奖
扣发问题,员工应首先了解公司的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。如果沟通无果,可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
每个公司的管理制度都不一样。有的公司只要工作满三个季度以上,就按照全年的标准发放
年终奖
;有的公司管理相对比较细致,干几个月就发几个月的年终奖;有的公司管理比较严苛,如果没有
干满
全年,只给半年的年终奖或者三个季度的年终奖。所以,你要搞清楚你们企业的年终奖制度,如果现在
辞职
,对你的...
年底
离职能拿到年终奖吗
答:
要是呢,
年终奖
,只是过年的一些礼品性质的福利,是一种为了过年而发放的,给你过年的时候所增加的开销的一定的补助的,那么你在年底就
辞职
了,由于已经不是单位人员,不发这份年终奖,似乎有点道理,当然要发也有道理,毕竟这
一年
你曾经或者大部分时间属于单位人员。因为所谓的“年终奖”在法律上没有...
辞职年终奖
不发劳动局管不?
答:
如果您想今年的年底
辞职
的话,还没有发
年终奖
的时候,您就提交了辞职报告,那么工资是不会给您发年终奖的,劳动局是管不了的。,因为年终奖是他对他所在公司的员工的一个福利。如果您已经辞职了,您就不享受这个奖励了。
辞职
了
年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职
了,还谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一个人的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
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