工作太清闲，我该不该跳槽？

Question

小杨是一个刚毕业没多久的大学生，毕业没多久就进入一家企业工作，工作没多久，她就开始产生一系列的焦虑状态，觉得工作很机械，太闲，没有让她觉得有创造力的东西，对领导的要求也提不起精神，她想到了跳槽，可是，面对选什么样的企业，做什么样的事情呢，她又有些困惑。
你有过类似的纠结吗？你把自己的终点定在哪呢？是找到工作？还是做好工作？还是为了成为什么？你为此又做了哪些努力？
你工作中做记录吗？
怎样才能让自己用记录去罗列领导的要求，要求背后的逻辑，而不是无限制的让自己陷入到压抑和焦虑的情绪中？

Answer 1

为生活而工作，不是为工作而生活，工资不高的时候开心最重要。不想干最好跳槽，拖久了心态更加不好，天底下那么空怕啥呢，不要吊死在一颗树上，跳槽也能学到很多东西，在同一个公司呆久了，待遇好还差不多，待遇不好呆着就没什么意义了，经验再多到哪里都要学习，业余充电也可以提高，公司里一般只是学流程，没什么真正好学的东西。

Answer 2

该，选择单位的标准时，当公司的人你觉得大部分不如你的时候你就离开，当公司的人大多数都比你强的时候你就留下来，因为你需要进步本回答被网友采纳

Answer 3

下面几位道友说的也很对。
1-工资高不高，你认可不认可
2-取决于第1条，高的话你是这么想呢？还是说低才这么想的
3-如果拿高薪感觉工作很机械的话，你可以自我调节，毕竟是一家企业，我想你还没有完全掌握和了解所有的东西。你只是局限于你本身的工作，你可以申请调岗。
4-如果是低薪的话你这样感觉的话我建议你努力做下去，除非是这个单位没有发展可言，锻炼自己很重要，证明自己很重要，如果公司不中用你那么你可以跳槽，挑战一个更高的层次。
希望能帮助到你。

Answer 4

钱多不多，如果多的话，对女孩子来说，可以不跳