递交辞职信后公司又挽留，但没提条件，该留该走？留的话要怎么提加薪

Question

工作2年多了，一个毕业生经过亲戚介绍，到公司工作！在我工作不久后另一个同事就辞职了，公司因为行业运势差就一直没招人，2个人的工作就我一个人做了！工作苦点累点，我任劳任怨，想着年轻人就当多学点！可是2年多， 发现公司的工资就我最低，其他岗位比我惬意的都比我工资高多了！多少，有点不平衡····默默滴忍受着，有一天有感而发，忽然很想走一回青春，想出去外面的世界看看，就提交了辞职信！爸妈朋友的反对，同事的劝阻，董事长找我谈话时，先骂了一顿，打感情牌，说不想想当初你是怎么进来的，然后让我好好考虑回复他，部门领导不同意我走，让我有什么要求提！很纠结，为了爸妈，我是否应该留在他们身边？过几天回复董事长，如果在经济不景气的环境下，跟他谈加薪的话，该怎么讲？

Answer 1

感情，面子不能当钱花。出来工作就是为了赚钱，职位提升赚更多钱更有面子。你自己缺钱的时候难道还靠父母？董事长，同事会无偿给你钱花？雇那些虚无的东西，有何实际意义？就直说，工资最低，干的最多。你也不能因为介绍来的就给我最低工资啊，通过熟人介绍应该是照顾啊，怎么还能这么使唤呢？如果觉得企业可以就提要求，如果对企业都不看好，也别提要求了，坚决走。

Answer 2

直接说！现在经济不景气，花钱如流水，没有办法生活所迫。