我们厂是计件的，没有保底工资，而且每天晚上要求我们加10点30，加班费才一块钱一个小时，星期六星期天...

我们厂是计件的，没有保底工资，而且每天晚上要求我们加10点30，加班费才一块钱一个小时，星期六星期天算正常上班，本来合同上写的一个月有2天休息的现在也不给我们休，请问这算违法吗？求解答

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推荐答案 2012-08-16

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第1个回答 2012-08-16

假如那天我们的计件工资算是58元，厂的保底工资是1200/月，也就是保底工资首先要看你们的合同是怎么签的正常来说你们单位这个是合理的，计件工资和保底

第2个回答 2012-08-16

你们是什么厂啊？在哪个城市？就算十年前加班1块钱一小时都少了点

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拿计件工资,每晚加班十点半,没加班费,合理吗?答：劳动者拿计件工资，每晚加班十点半，没加班费是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人...

...平时工作十小时,加班时加到九点加班费十块钱,一个月休息两天,请问违 ...答：二、根据《劳动法》第四十四条规定，平时延长工作时间的劳动报酬为劳动合同约定工资的150%，休息日为200%，法定假日为300%。三、根据《劳动合同法》第三十七条规定，在用人单位无法定可以随时解除合同违法行为的情况下，劳动者主动解除合同应当提前30天书面通知用人单位。四、可以通过向当地劳动监察大队投诉...

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