劳务派遣公司与劳务公司的区别

Question

如题所述

Answer 1

劳务中介公司与劳务派遣的区别：

1、是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

2、提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

3、所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

4、适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。

劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。

扩展资料：

劳务派遣 

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

参考资料：百度百科-劳务中介机构

参考资料：百度百科-劳务派遣

Answer 2

劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出（遣）为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益。后者劳务公司是为提供劳务服务为主的公司，比如建筑劳务公司。本回答被网友采纳

Answer 3

　　劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出(遣)为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益。后者劳务公司是为提供劳务服务为主的公司，比如建筑劳务公司。

Answer 4

劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出（遣）为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益...
徽县天瑜劳务有限公司是正规成立的具有合法劳务派遣资质的专业公司。公司在劳务派遣制度下严格按照国家法律法规开展劳务派遣、劳务信息咨询、建筑劳务分包等业务。

Answer 5

劳务派遣公司靠什么赚钱？是人力资源公司好还是服务外包公司好？哪个更有前景？

本回答被网友采纳