进入这个公司快1年了，总经理平时都还行，客客气气的，挺讲道理的。
之前的项目做完了，我一个人做的，总经理说“大家都说你做得很好“
现在公司做新的项目，叫我写策划，推广方案。做新的项目，我想跟总
经理谈工资，但是不知道是等方案写好之后谈工资，还是写方案之前谈
工资，怎么谈工资？如果真的工资谈不下来，差距太大了，我也不想干了
目的明确你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要攀比许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。选准时机谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
可以通过招聘网站的薪酬报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情；也可以通过投递简历，了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些，一般单位都会规定薪酬保密，公开咨询薪酬情况会引起反感，出于谨慎，可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。
挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献，超过公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资。
要找老板比较轻松的时候，公司刚有了好的业绩；忙过了一个大项目；老板不会马上出门或开会；或者你刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡，这是最好的开口机会。