申请劳动仲裁主张用人单位支付一次性伤残就业补助金有效期是一年。
职工受到工伤事故伤害，应当享受工伤保险待遇，其中包括一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金是在解除劳动合同之后，由用人单位支付的。申请劳动仲裁主张用人单位支付一次性伤残就业补助金有效期是一年。
《社会保险法》第三十九条第三项 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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