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工伤就业补助金好要不
工伤就业补助金
的赔偿标准,工伤就业补助金一般公司会给吗?
答:
2、当劳动合同聘用合同期满终止了以后,或者是职工本人提出要解除劳动合同的,工伤保险基金需要一次性支付工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准是由当地的人民政府进行规定的。二、
工伤就业补助金
一般公司会给吗如果员工想要领取一次性伤残补助金,必须要跟单位解除劳动关系才能...
一次性
就业补助金
一定要给吗
答:
法律分析:不是,只有伤者被认定并鉴定出伤残的情况下,用人单位才会在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候支付劳动者一次性
就业补助金
。被认定为
工伤
,但达不到评残标准的,只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
...当时不知道离职还有一次性伤残
就业补助金
和
工伤
医疗补助金,现在离 ...
答:
工伤
待遇是法定待遇,且七级是一笔不小的款项,应当主张回来,必要时请律师代理。《劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。
员工发生
工伤
后,公司需要支付员工一次性伤残
就业补助金
吗?
答:
工伤
的赔偿是有一定的标准的,所以说如果说你受到伤比较严重而且属于劳动合同范围之内的话,公司一定要给予伤残
补助金
。二、该怎么办?有些人在受伤之后都非常的紧张,因为他们也不知道应该怎么去获得更多的东西。如果说公司在管理员工方面非常严格的话,他们也是愿意跟你签劳动合同的,在这个时候你一定要仔...
伤残津贴和一次性
就业补助金
能都要吗?
答:
伤残津贴和一次性
就业补助金
是可以都要的。
工伤
伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。
怎么向工厂要
工伤
一次性
就业补助金
?要注意什么问题?
答:
在
工伤
赔偿中,坚信您所问的应该是一次性工伤诊疗补助金和残废学生
就业补助金
。一次性工伤诊疗补助金和残废学生就业补助金,是法律法规由用人单位向与其说终止劳动合同的五到十级工伤的员工一次性付款的花费。用人单位回绝付款的,员工可以申请仲裁,规定该用人单位付款,操作步骤如下所示:到本地人力资源局...
伤残
就业补助金
公司必须给吗
答:
就业补贴金是在辞工的情况下才能主张的,如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。
工伤就业补助金
的赔偿标准是由由省、自治区、直辖市人民...
我辞职了,但一次性
工伤
医疗
补助金
和
就业补助
还没下来,可以不走吗
答:
你好:依《工保条例》第三十六条、第三十七条规定:对于五、六级伤残,用人单位应无条件予以安排工作,而且不受原定合同期限的影响,而伤残者无论在什么时候提出离职都不超期,都一样会得到一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
,这二金的领取也不受工伤发生已过多长时间的影响。对于七、八、九、...
工伤
以后一次性
就业补助金
怎么算的
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
十级
工伤
赔偿离职和不离职的那个划算
答:
十级
工伤
赔偿不存在离职与不离职哪个划算的问题,不离职当前只能领取一次性伤残补助金,离职能够“三金”同领。但是,工伤职工总是要离职的,在用人单位工作直至退休的除外,都是可以在离职的时候领取其它两金的。工伤职工领取了一次性 工伤医疗补助金和
就业补助金
的,工伤保险关系终止,旧伤复发不再享有工伤...
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