职场闲聊中,哪些话题千万不能碰呢?

Question

如题所述

Answer 1

职场八卦，哪些话题不能碰？

一、忌非议他人私事

常言道，不言他人坏。我们在道德上要求不非议他人是非，职场中也是这样。一个有责任心的人不会随意评判他人是非，背后非议他人，这是自我约束，能对自身有约束的人，说明是一个自律的人，也是一位有底线的人，是身处职场不败之地的核心素质。

二、忌乱议公司未纰漏信息；

大多数员工加入公司时都会签署保密协议或员工手册或公司有制度规定的保密情况，也就是说此为公司内部信息，特别是针对金融从业、高科技等公司此类要求更加严格，由此可见，公司的动向、未纰漏信息属于保密项，当员工随意发布或讨论时，会被视为不守约定，更甚情况使他人认为此人无法信任，无法将核心工作交付，从而职业生涯不会再进一步或晋升空间很低。

三，忌公开谈论薪资

收入是最容易引起并发生员工抱怨的点，能不触碰就不触碰，除非你是HR薪资角色。若身处绩效公开且有明确标准的企业，无需讨论，依据规则自然就能知晓。若身处不公开的，明显员工都不知晓，这样讨论引发的矛盾就会增加，不仅是对公司的不满，同岗不同薪的不满，还有针对领导或某位高收入员工的不满。了解清晰自身的薪酬并依据规则努力就好，万不可乱议薪资。

保持正常的职场社交，不涉及下班时间的频繁交际，保持警戒与底线，不过界。努力让自己变得强大，充实自身知识，提升自身技能，培养团队成员，更卓越的达成绩效，是职场立足之本。

总之，身处职场，总有非言，避免自身受损，做到自省自律，严于律己，清晰不可碰触规则，保障个人职业道路的前行顺畅，越努力越成长，越成长越强大。

Answer 2

第一：不要主动在背后聊别人。无论是聊好的，还是聊不好的。你可能并不清楚，别人与你所聊人的关系。你讲好的，她可能正与对方闹矛盾，从而把你归为与对方一伙。你讲不好的，你也不能保证，哪天你和所聊人有矛盾时，她会将你的话告诉别人。

第二：同事在聊别人时，聊好的方面，你尽量附和，不要去改变对方的观点。聊不好的方面，你尽量不要参与，如果不得已要参与，你前面可以顺着对方说一下，后面一定要加一个“但是”补充一句好的。如果你找不到好的，你可以说，我对她不太了解，转移下话题。

大多数同事喜欢在背后聊上司，这个就特别要注意。你要清楚，今天你们背后说的话，一定会转到上司的耳朵中，很可能，你只是参与者，最后可能变成你是主讲者。

无论上司多么宽容与豁达，你都要清楚，背后说人不好最职场最大的忌讳，上司最讨厌背后说他坏话的人。

有人说，我背后说上司的好话行不行？能说上司好的同事估计也不多，你在大家面前说上司的好，给人感觉你就是一个马屁精，从而让大家孤立你。

第三：如果你们闲聊的话题不是别人，而是你们自己，又要注意哪些呢？

当别人批评自己或家人的时候，你一定要反着说。别人说，我老公这个人一点都不懂浪漫。你可以说，你老公是个实在人。别人说，我这个人情商不高，你可以说，能说自己情商不高的人情商低不到哪里去。

有些人是这样的，自己的不好，家人的不好，只有自己能讲，别人不能讲，所以，千万不要顺着对方说，更不要举个例证明人家说得对。

如果有人夸自己及家人好的时候，不妨顺着说，让对方更加坚信自己的观点是对的。有的时候，特别是有些事情，无关紧要，你不要当真，真相并不是那么重要。你要记得，与人闲聊的目的，是让别人更加喜欢你而不是讨厌你。

Answer 3

不要去议论别人的缺点，不要把自己的私事说出来，不要议论上司，不要抱怨自己的工作，别太八卦，多听少说总没错，和同事还是要保持一定距离的。

Answer 4

他人之是非，应该是职场中最常见且不该碰的。不要在他人背后议论是非，参与讨论甚至只是听都最好不要，否则瓜田李下，将来把锅甩在你头上都可能不知道为什么。

Answer 5

公司里工资好低不能乱讨论，工资条不能乱看！公司里谁跟谁走得近，不能乱讲！特别是有家室的，或则夫妻同时在一个公司上班的！影响工作还影响家庭关系！