这两种方式不能说哪个差，只能说各有各的优势和缺陷，因为两者存在明显的差异。相信同学们都知道，咱们毕业生们找工作就是两种途径，一个是校招，就是学校的校园招聘，另一个是社招了，虽然是社会招聘，但也是面向大学生的。
如果你是准备考公、考编的学生，或者考研继续深造，又或者是想自主创业的，那么去我想你根本不用纠结这个问题了，但大部分同学还是要积极投身到就业浪潮中的。
其实只要把两种招聘方式对比一下，你就知道社招的侧重点和校招的侧重点了。
第一，社招更在意的是学生的工作经验，主要在意的是毕业生工作经历，如果你的简历上并没有什么突出的工作经历，那么想找到理想的工作还是很难的。而校招对于学生的工作经验没什么要求的，主要看重学生在校期间的各种表现，这是主要的评判标准，还有对专业知识的掌握程度，面试表达等。
第二，众所周知，进行社招的公司大大小小的都有，有的私企根本没什么保障，误入后可能出现各种问题，比如拖欠工资等，所以要想在社招中找到好工作，必要用谈恋爱的思维去想问题，一定要理智，切勿相信美好蓝图。校招的话，相对安全一点，因为有学校进行把关，欺骗学生的情况极少，学生也比较放心。
第三，其实社招主要目的还是填补空缺岗位，这时候咱们就要多发挥主观能动性了，需要自己多摸索，虽然公司对我们不是那么器重，但可以提高我们的学习能力。校招企业一般比较重视学生，会去重点培养，发展空间较大。
总的来看，社招就是要招那些可以直接上手的员工，突出的是实习经验；而校招主要招有基础，想学习的毕业生，看重基础知识、学习能力、未来潜力等。虽然校招门槛低，但社招的薪资比校招要有优势，只要有硬实力，通过社招找到的工作不会比校招差。
有人说，我暂时达不到社招的应聘要求怎么办，可以进行gap year实习，边积累经验边制定目标，为正式工作做准备。
给大家总结一些社招注意要点：
多用心：没事的时候多留意各大公司招聘信息，特别注意意向公司的的招聘要求、工作内容，以这个为基础作准备，投简历。
简历撰写：简历上要有强调技能，突出经验，面试前可以对实习做个总结，为面试做准备。
了解公司：这点很多同学不重视，其实非常重要，因为这代表你对岗位和公司是比较重视的，给面试官的第一感觉就不同。多在各大网站看看公司的面经，了解流程和考题。
项目介绍：项目内容可以是学校的，实习的，千万不要拼凑，也不要用一些不着边际的词语，要突出自己所做的项目内容，写的系统化一点，是要有深度的项目经历。
心态：这是老生常谈的问题了，说多了我都腻，不过还是要提醒你，调整好心态，才能有最好的状态去面试。
其实社招和校招我觉得都是一种找工作的方式而已，最重要的是我们自己，打铁还需自身硬，只有全面考虑自身情况才能找到适合自己的应聘方式，这也是对自己的未来负责。
社招和校招各有利弊，只有认清自己，不好高骛远，让自己变得更优秀才能有更多的选择机会，才能受到企业的欢迎。
应届毕业生在社交中找到工作不一定会比校招差。
虽然有一部分学生在校园招聘里面就可以找到一个适合自己的工作，但这样的招聘方式不一定适合所有的学生。毕竟到校园去招聘学生的公司比较少，虽然更多的是和学校的一些专业比较对口，但并不表示这些工作就是100%最好的。
因为有些公司在招聘员工的时候，他们首选并不一定是应届毕业生，所以他们会选择在社会招聘里面寻找自己所需要的人才。而一些大的比较好的公司，他们也不会单一的通过校园招聘的吸收人才，社会招聘也是他们的一个重要渠道。他们所能够提供的岗位往往都是非常棒的，对于应届毕业生而言是很有吸引力的。
当年我们一个寝室的同学，有的到了政府上班，有的去了银行，有的去了会计师事务所。只有一个同学是通过校园招聘找到工作的，但是他的工作现在看来并不是我们中间最好的。
校园招聘可以帮助应届毕业生快速的找到自己对口的专业的工作，但并不能保证这份工作就是最好最合适的。 社会招聘会比校园招聘的面更广一些，从几率来看，找到一个更好的工作的机会也更大一些。应届毕业生在选择工作的时候，并不一定要把自己所有的精力都放在校园照片上面。
众所周知，当大学生在毕业准备就业的时候，会有“校招”与“社招”供学生选择，但学生要知道，这两者之前的差距是截然不同的，不止体现在薪资方面，不要等就业后才了解。
就业时才了解，“社招与校招”差距很明显
招聘时间有差距
校招的时间基本都在每年的春季与秋季共两次，而社招会一直处于线上招聘的状态，所以学生想要在校招当中顺利找到工作的话，一定要注意时间，因为错过了就得到明年了，到时候学生也不再占据应届毕业生的优势。
招聘要求有差距
这一点学生们也要了解，校招基本上应对的都是应届毕业生，但也会有部分工作岗位会招聘往届毕业生，可是校招对于没有经验的应届毕业生来说，对专业与能力具有一定的要求。
而社招面向的是所有没有人，但年龄最好不要太大，因为现在多数社招企业都希望可以招到有经验的应届毕业生。
招聘企业性质上有差距
众所周知，能够进入学校进行招聘的企业，都是经过学校细心挑选的，比较有把握，能够减少学生被骗的几率，并且还会有很多国企在学校进行招聘。
但社招就不一样了，因为社招的企业都是学生自己咨询的，具体是什么样的情况也不了解，毕竟现在有很多企业都会出现拖欠工资的情况。
综上所述，以上就是大学生“社招与校招”之间的差距，不仅体现在薪资方面，并且大家也看到了，学生选择“校招”会更加有把握。
而且校招当中也有很多学生青睐的国企，例如中国烟草、国家电网等，所以学生最好选择校招，但无论学生怎样去选择，只要选择到适合自己的工作才最重要。
无论学生选择校招还是社招，找到适合自己的工作才最重要
虽然说“校招”要比“社招”更加占优势一些，但无论选择校招还是社招，只要学生能够找到适合自己的工作才是最重要的，因为学生也不一定就可以顺利在校招当中找到适合自己的工作。
若学生没有在校招当中顺利找到适合自己的工作，那么学生就一定要在社招当中好好地利用自己的应届毕业生身份，因为这在有些工作当中很占优势。
但学生一定要记住，要是想要找到一份稳定的工作，适合自己是最重要的，因为学生毕业刚就业的时候，稳定性都是不太强的，要是在选择一个不适合自己的工作，就是在浪费自己的时间。
笔者认为，学生在大学刚毕业的时候，正好是可以积攒工作经验的好时候，这样在将来找工作的时候也会很容易一些，所以学生尽量还是找一份适合自己的工作更好一些。
大学生要想在找工作时脱颖而出，在校期间要做好这2点
第一，努力学好专业知识。相信大家也知道，现在多数企业都比较青睐于能力强、专业知识学得好的学生，因为这样才可以帮助企业收获利益。
所以这就需要学生在大学期间努力学习自己的专业知识，最好可以考一些对就业有帮助的证书，例如英语四六级、计算机等级证书等，这样学生才有可能在找工作时脱颖而出。
第二，制定一份精致的简历。当学生大学毕业后，一份精致的简历是非常重要的，因为当面试官在给学生面试之前，都会先看学生的简历，并且根据学生简历上的内容问学生问题。
只要学生在大学期间加入过学生会、参加过学校组织的活动，只要是可以证明学生能力强的就可以，这样面试官就会对学生很满意，被录取的几率也更大一些。
笔者寄语：
其实社招也是具有它的优势的，例如可选择性多，因为现在多数大学生喜欢的都是不一样的，有些学生就喜欢做销售的工作，而有些学生就喜欢文职，所以这样的学生很适合选择社招，但学生还是尽量选择校招更加靠谱一些，因为学生刚毕业还不了解社会上的事情，为了避免被骗，还是谨慎一些更好。
本回答被网友采纳但是校招的公司质量更加有保证，一般是稳定向公司输送人才的学校，会有大量的公司来进行校招，这样就会有一些制度上的保证，不至于上当受骗。