我2月22号入职，每个月的十五号发工资，4月15号离职，公司这边应该发我多少天工资？

如题所述

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推荐答案 2014-03-19

52追问

还是你聪明，我也是被朋友弄晕了，才问的，不过和我想的数字一样，谢谢你了。

追答

呵呵

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第1个回答 2014-03-19

谁知道你一个月发多少工资啊？猪

第2个回答 2014-03-19

问老板！

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每个月十五号发工资,那么辞职了之后是不是还有半个月工资没发答：有没有工资没发得看你什么时候离职的，一般十五号发工资的公司，这个时间都是发上个月的报酬，所以你离职的那个月上了多少天班，就应该发几天的工资。

每月15号发工资,月底离职的工资到底该怎么算怎么发放?答：每月15号发的是上个月的工资。月底离职，到下个月15号，工资应该发到离职员工的工资卡中。

每个月15号发工资,工资要压一个月,二月22号进的厂请问什么时候有工资...答：不过，一般企业针对税局报表等，很多都是15号发工资的，压10多天，比如：按我公司的发薪日，应该是3月15号发上个月工资（周期应该是2011年2月22日-2011年2月25日，共4天工资）。

压半个月工资,十五号发工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?答：压半个月工资，十五号发工资，四号辞职，应该拿多少天的工资？亲爱的，您好，全部的工资都应该发给您的，上个月的十五天压的工资，跟这个月四号的四天工资，一起十九天都应该结算给您。您好 离职工资结算是如何规定的？员工离职时企业必须一次性结算员工薪资。1、劳动法中关于结清离职工资的规定，是...

压半个月工资,十五号发工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?答：你在20号辞职，那么应该是在下个月15号发，你这个月20天的工资，因为你是20号辞职了呀，当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的，比如有的是按实际出勤，就是把工作日算起来，然后双休日是不算的嗯，另外一种呢，就是按平均的21.75天来计算的，所以根据这个的不同，可能会有所不同 ...

每月十五号发工资是压多少天答：15天。一、工资计算周期与发放日期的关系在大多数公司中，工资的计算周期通常是一个月，从月初到月末。然而，工资的发放日期却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资，包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此，工资发放日期通常会滞后于工资计算周期的结束日期。...

压15天工资每个月15号发工资 如果我第一个月葱2.20开始干倒3.15屁每天...答：22-15=7*100=700第一个月的工资，后续每月开的工资都是正常天数的每日100元，3月16到4月15，共16+15=31天*100=3100 （上班天数）*100= 相当于第一个月有15天工资，在你离职不干了那天会发给你那1500。

每月十五号发上个月工资,十号号辞职,应该拿多少天的工资?答：如果您当月辞10号辞职的话，那么当月工资截止10号出勤的工资比如您是12月10日离职的， 出勤10天，那么12月份工资就是10天工资，当月拿多少工资和您发放工资的时间没关系。

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