压半个月工资，十五号发工资，二十号辞职，应该拿多少天的工资？

如题所述

推荐答案 2021-07-14

压半个月的工资，15号发工资的话，你在20号辞职，那么应该是在下个月15号发，你这个月20天的工资，因为你是20号辞职了呀，当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的，比如有的是按实际出勤，就是把工作日算起来，然后双休日是不算的嗯，另外一种呢，就是按平均的21.75天来计算的，所以根据这个的不同，可能会有所不同

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其他回答

第1个回答 2021-12-19

压半个月的工资，十五号发，也就是说十五号发上个月的工资，你二十号辞职，那么就应该发20天的工资，一般公司都是下个月15号跟其他在职员工一起发给你，不会当月单独结清的本回答被网友采纳

第2个回答 2021-07-14

开20天的吧，压的半个月。又干了五天。这不是20天你吗，你自己干了多少天你自己心里没数吗，谁知道你多会去的

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4月15开始上班,压一个月工资大概是什么时候发?答：那应该来说6月20号左右是你第一次拿到工资的日子，希望可以帮到您，感谢您的采纳。

公司压员工半个月工资是否合法?答：合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了，这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、...

...月十五号发的工资才一千多,这是被压了半个月工资吗?答：是的，如果说次月15号发工资，那就是压了半个月，有的是次月初发放，有的是次月底发放，压半个月很正常。只要按时发就可以了。

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