事假和病假怎么扣工资?

前段时间生病了 每天都要去医院做治疗 跟经理说了,经理说我什么时候去医院 只要占用上班时间我就要写请假条 有两天上班 各一天用了一个多小时去治疗 加起来应该有三四个小时 昨天我把请假条交给人事 人事说我没有医院证明 就得用事假扣工资 事假要比病假扣的多 具体多少也没跟我说 我心里也没底 别一下子给我扣个五六十啊 我再想要不要把这件事跟经理说 但是感觉说了也于事无补 医院的治疗暂时结束了 也不知道医院还给不给开请假条 主要是我前后去了不同的医生哪里治疗检查 也去了好几个科 做了两个治疗项目 我要从哪里去开这个请假条 真的是有些乱 你们请假是怎么请的 需要什么手续?

事假要单位同意,扣去百分之百的工资,病假需要医院病假单,根据员工的服务年限,可以有部分工资。追问

但是我两天一共只请了三个小时 也要扣百分之百工资吗?就是一下要扣两天的工资?

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第1个回答  2020-02-10
现在的个企只要休假工资照扣,2500-(2500/30或31乘以出勤天数)=实得工资婚假三天,晚婚假7天(超过法定结婚年龄属于晚婚)。
第2个回答  2015-09-13
2天以内事假扣款=基本工资/当月应到天数x请假天数。
病假:服务一年内扣款额={【基本工资/当月应到天数】x请假天数}x40%
第3个回答  2019-12-24
去医院找医生开假条,打印看病发票,交给公司算病假就可以了
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