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我提出辞职老板说招到人才让我走那怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-11-25
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...
老板提出辞职
,
老板说
:要等到他
招到
人了才肯
让我走
,可是我现_百度知 ...
答:
只要你不想做了,按照合同上的程序来走,一般是转正后提前一个月交辞呈
。未过试用期提前3天交辞呈。如果老板不给你结算工资算违反劳动法。一般老板不会拖你工资的,1)员工的个人工资不算个经济难题。2)拖欠工资影响老板信誉,以后没人给他打工了。最后,把辞工的决心表现的强硬些,讲清楚到期后不会...
...到现在已经15天了,
说
要等到招人
人才
能
让我走
,可是现在新单位那边很急...
答:
1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接
;2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好.
...我提前一个月
辞工
??公司不批??
说招到人才让我走
??年底了??招不...
答:
一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
...17岁,签了合同,现在想
离职
,但店长
说
要
招到人才让我走
,
怎么办
...
答:
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
厨师
辞职老板说
找到人
在让我走
,说让我等到六号人来,现在那个人不来了老...
答:
老板
的想法也无可厚非,就是想有一个能接你班的人再让你离开,不然饭店不是停业了吗,总之你要不着急就再等等,另外有合适人选的话也可以帮老板介绍介绍,这样你也能早点脱身。
厨师
辞职老板说
等
招到
人在
让我走
,现在挑我毛病辞职五天了,现在还没找...
答:
正式员工
辞职
需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间,以便做好工作衔接。所以
老板
这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告,并做好出勤记录,同时准备好工资发放记录,劳动合同等,如果老板不给工资,需要找劳动部门调解或仲裁时,这些都是有用的证据。个人观点,仅供参考。
我已经
提交辞职
申请了,
老板
也邮件回复同意离职,可是单位一直不放人,说...
答:
你得提前30天递交
辞职
申请 30天后 直接走就行了 有木有新人接替你都与你没关系 提前走也是可以的 但是公司肯定会扣你的点工资或者奖励之类的
厨师
辞职老板说
找到人
让我走
让我等到六号人来,六号那天人没到老板说...
答:
你可以找个理由,再推迟个几天,再给你们现任
老板
帮几天忙,这也算报答你们的老板了。出门在外,每个人都会遇到难题的,相互帮忙是最重要的,有的素不相识还可以帮对方一把,且说你们又这么熟悉了,更要帮他一把了。两山遇不到一起,两个人有可能会遇到一起,谁也不敢说,以后谁也用不着谁?
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提出离职老板立马让我走怎么办
已经找好代替老板没说让我走怎么办
我辞职是25号老板提前让我走
怎样说服老板让我走
员工离职老板不同意怎么办
怎么提出辞职
老板让我走管理层
怎样向老板辞职
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