一个员工在什么情况下店长会把你给别的店

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-08-05

要么是你工作不够积极，或者不合群，或者跟他不合；再或者别的店确实差人，而你是店里相对表现不那么好的；再或者，你表现太优秀了，领导要求店长把你调店。

第2个回答 2014-08-04

什么情况都有可能

相似回答

一个员工在什么情况下店长会把你给别的店答：要么是你工作不够积极，或者不合群，或者跟他不合；再或者别的店确实差人，而你是店里相对表现不那么好的；再或者，你表现太优秀了，领导要求店长把你调店。

在一个地方工作五六年,是连锁店店。在原来一个店跟同事相处挺好得到...答：首先，店里比较忙，店长让你忙到月尾，证明店长相信你的能力，这是毋庸置疑的，可能正是因为你能力强的原因，店长才把你安排到另外一家店，你要明白店长的用意何在，但是如果你真的在新去的店不适合的话，你要及时的和店长沟通说明情况，你的店长会理解你的，毕竟属于老员工他肯定很信任你的为人 ...

...的店长回来上班了,现在的店长把我调到别的店上几天应急答：对于店长将你介绍给同行公司的HR，可能有多种可能性。也许店长认为你在同行公司有更好的发展机会，也许他和同行公司有一定的关系，或者店长可能只是想帮你找到一个新的工作机会。但是，无论是哪种情况，店长的行为都应该是透明和诚实的，并且应该考虑到你的利益和意愿。在这种情况下，如果你对店长的行为...

...自我感觉还不错可店长突然说想把我给调到别的店里去,还说是公司人事...答：我也是在营业厅里前台的工作，半个月了，业务还没有熟悉透，今天刚下班店长就发微信说领导要调我到别的店里上班，好伤心，平时店长跟我说话还挺好的，不知道是不是心里对我不满，因为我跟一个新员工是一起来的，我自认为我做的还可以的，因为我办理克一个业务出去了，另一个员工还没有。不知道...

为什么店长4次找我谈话说调店?答：原因店长跟你谈的时候肯定会谈清楚的，你自己是不是有哪里做得不到的地方呢？你应该与店长好好的交流沟通，看看他对你提出哪些地方有不足的，你要把你的不足的地方改正掉，然后再提升自己，如果说你不是这样做的话，你以后调到其他的店里，你还换同类似的错误，那么其他店的人人家也会不要你的，...

店长让你去分店支援是想要怎样答：可能是想提拔你，要服从店长的安排，去支援其他的分店。要使一个分店经营取得优异的业绩，依靠店长一人是无法取得成功的。为此，店长必须充分发挥分店每一位员工的作用，共同把门店的经营工作做好，而发挥全体员工的作用，首先店长必须赢得员工的尊重和信赖。店长应该具备把握方向和处理大局的能力，不被日常...

我在一家店做咖啡师半个多月,突然以前的店长回来上班了,现在的店长让我...答：首先，你需要认真考虑自己的职业发展和个人利益。如果你认为离职去某家知名连锁品牌更符合自己的职业规划和发展，那么你应该优先选择这个机会。毕竟，工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是能够提升自己的能力和经验，为将来的职业发展打下基础。其次，你需要了解那家店的具体情况，包括待遇、薪资、工作环境、福利...

我的业绩店长给了同事?答：如果你做错事，要受到惩罚，那是直接对你扣奖金，扣业绩都可以接受，把你的业绩给别人算什么事。如果你觉得还有留下的价值，那么一项工作不可能没有后续，如果领导这样，后续工作一概不理，你手上的资料一点也不给他们。如果你觉得实在委曲，直接走人，去同行好好干，把他们干掉！

大家正在搜

店长给员工开会内容店长年会对员工的致辞员工对店长的建议店长给员工表现及评价店长怎么管理店员店长对员工的考核评语新上任店长的工作计划领导对员工的工作评语开除员工的最好的理由