在一家店兼职咖啡师，干了半个月，突然以前的店长回来上班了，现在的店长把我调到别的店上几天应急

Question

过后让我离职推荐我去同行不同老板开的店，说是我去那里比较有发展空间，工资高一点。我深知自己工作方面不如那些老员工们，所以老员工回来就把我换掉，但是为啥把我介绍给同行的hr，同行的那家店我以前也应聘咨询过，听着没有他们说的那么好。店长说如何如何栽培我，转眼老店长回家就把我这个新人开了，店里七个人，调店去应急只调我一个人，离职还给我推荐同行公司，你们怎么看呢？其实我本想着去应急几天就离职自己找工作，我又不是找不到工作，也是有选择的余地，不知道店长辞掉我推荐同行hr用意何在，真那么好，为啥那么多人中选择我去

Answer 1

从你的描述来看，你对店长的行为感到困惑和不满，这是可以理解的。店长将你介绍给同行公司的HR可能是一种出于好意的建议，但是店长在调动你到其他店铺上班并最终辞退你的行为，可能会让你感到受挫和失落。
对于店长将你介绍给同行公司的HR，可能有多种可能性。也许店长认为你在同行公司有更好的发展机会，也许他和同行公司有一定的关系，或者店长可能只是想帮你找到一个新的工作机会。但是，无论是哪种情况，店长的行为都应该是透明和诚实的，并且应该考虑到你的利益和意愿。
在这种情况下，如果你对店长的行为感到不满或者不信任，你可以考虑与店长进行沟通，了解具体的情况和原因，同时表达自己的想法和意见。如果你觉得店长的行为不合理或者不公正，你也可以向上级主管或者人力资源部门寻求帮助和支持，了解维权的具体方式。
同时，如果你对同行公司的工作机会不感兴趣，你也可以选择不去应聘。你有权利自主选择自己的职业发展方向和工作机会，而不必受到他人的影响和压力。

Answer 2

前店长，现店长，你，三者没有捆绑关系，你的职业选择权在于你。
其实你只需要评估一下自己是不是很想在这家店工作，这家店是否人员过多。
想不想留，能不能留，你自己就清晰了。

Answer 3

似乎您在这份工作中遇到了一些挑战和不确定性。店长让您调到另外一家店应急，然后又推荐您去同行公司，这让您感到不解。

在这种情况下，您可以先考虑自己的个人情况和职业规划，确定接下来的发展方向。如果您认为该行业的发展前景良好，您可以考虑接受推荐并尝试在同行公司寻找更好的机会。
同时，您也可以考虑与店长或同事交流，了解他们对您的看法和期望，并尝试改进自己的工作表现。如果您决定继续留在当前公司，您可以向店长或其他同事寻求建议和支持，以便更好地适应工作环境和要求。
总之，无论您选择什么样的发展方向，都需要认真思考和规划。祝您好运！

Answer 4

首先，要理解店长的决定是出于应急需要，尽管这意味着你需要去不熟悉的店面工作，但这也给你一个机会去拓展你的工作技能和经验。你应该尽快适应新的环境，遇到问题时可以向同事和管理层寻求帮助和建议。同时，在新的店面上认真学习，有针对性地提高你的工作能力和专业技能，以更好地应对未来的挑战。最后，保持积极的态度和良好的服务意识，向顾客传递出热情和友好，这也将有助于你留下良好的印象。